kolmikanta

Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu niin sanottuun kolmikantaiseen yhteistyöhön, jossa palkansaajakeskusjärjestöt, työnantajakeskusjärjestöt ja maan hallitus neuvottelevat ja sopivat yhteisesti työmarkkinoiden kehittämisestä. Suomalainen sopimisen malli on ainutlaatuinen maailmassa ja mielestämme se on tulevaisuudessakin Suomelle kilpailuvaltti. Haluamme kehittää sopimus- ja neuvottelujärjestelmää pitkäjänteisesti, mutta ajan vaatimukset huomioiden.

Lausunto

Työneuvosto ja työsuojelun poikkeusluvut, HE eduskunnalle

Minna Ahtiainen | 26.9.2025

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto. Esitysluonnoksessa ehdotetaan työneuvoston lakkauttamiseen liittyviä lainsäädäntömuutoksia. Työneuvostosta ja eräistä työsuojelun poikkeusluvista...

Blogi

Lainvalmistelun laatu on heikentynyt huolestuttavasti

Minna Ahtiainen | 10.9.2024

Monimutkaisessa yhteiskunnassa ja oikeusvaltiossa lainvalmistelijoiden virkavastuulla tekemälle valmistelutyölle on turvattava riittävät edellytykset. Huolellinen valmistelu ei valitettavasti ole toteutunut...

Blogi

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Minna Ahtiainen | 27.5.2024

Hallitusohjelman kirjausten perusteella syntyy vaikutelma, että se ei perustu selkeään näkemykseen siitä, millaista työmarkkinajärjestelmää Suomeen ollaan lopulta rakentamassa....

Blogi

Työrauhapaketin valmistelu oli arvoton näytelmä 

Minna Ahtiainen | 13.5.2024

Työrauhapaketin valmistelu ei toteuttanut hyvän lainvalmistelun periaatteita, eikä ole kaikilta osin sopusoinnussa Suomen kansainvälisten sopimusten kanssa. Työmarkkinoiden politisoituminen...

Tiedote

STTK on tyytymätön paikallisen sopimisen lainvalmisteluun

Sanna Rantala | 15.2.2024

Hallitusohjelman paikallista sopimista koskevia kirjauksia on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantaisessa työryhmässä. Työ päättyi 14.2. STTK ei ole...

Blogi

Tavataan torilla!

Antti Palola | 29.1.2024

Totesin viime keväänä, että eduskuntavaalit ovat aina mitä suurimmassa määrin myös työelämävaalit, sillä hallitusohjelmassa päätetään aina monista työntekijöitä...