henkilöstö

Motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on yritykselle tärkeä voimavara. Työpaikan henkilöstö voi koostua useasta eri henkilöstöryhmästä: työntekijöistä, toimihenkilöistä ja ylemmistä toimihenkilöistä. STTK:n jäsenliitot neuvottelevat ja sopivat toimihenkilöihin sovellettavista työehtosopimuksista ja niiden ehdoista. STTK pitää tärkeänä, että henkilöstöllä on riittävät mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä ja työskentelyolosuhteisiin yhteistoiminnassa työnantajan kanssa ja kehittää osaamistaan vastaamaan paremmin muuttuvan työn ja työelämän tarpeita.

Lausunto

Digipalvelulain muuttaminen (tekoäly neuvonnassa)

Seppo Nevalainen | 30.3.2026

STTK:n lausunto valtiovarainministeriölle STTK pitää tärkeänä, että julkishallinnon digitaalisia palveluja kehitetään hallitusti, vastuullisesti ja henkilöstöä sekä palvelujen käyttäjiä...

Tiedote

STTK: Henkilöstön hallinto­edustusta koskevat lakimuutokset eivät riitä

Sanna Rantala | 28.1.2026

Yhteistoimintalain muutoksia valmisteleva työryhmä on saanut työnsä päätökseen ja lausuntokierros lakiesityksestä on alkanut. STTK jätti työryhmän mietintöön eriävän mielipiteen, koska siinä esitetyt...

Lausunto

Koulutuskorvauksen lakkauttaminen

Minna Ahtiainen | 20.8.2025

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Esityksessä ehdotetaan kumottaviksi taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annettu laki ja koulutuksen korvaamisesta...

Lausunto

Työnhakijan palveluprosessin ja työnvälityspalveluiden kehittäminen

Tom-Henrik Sirviö | 28.3.2025

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset kommentit esityskokonaisuudesta Työvoimapalveluiden rooli työllisyyden edistämisessä on kasvussa. Niin pitkäaikaistyöttömyyden kasvu kuin...

Blogi

Henkilöstön hallintoedustus yrityksissä jää Suomessa silmänlumeeksi

| 15.1.2025

Vaikka henkilöstön edustus yrityksen hallituksessa on järjestettävä yli 150 henkilöä työllistävissä yrityksissä, henkilöstön hallintoedustus toteutuu harvoin. Lisäksi se...

Blogi

Työvoimapalvelut tarvitsevat henkilöstönsä

Tom-Henrik Sirviö | 13.11.2024

Työvoimapalvelut siirtyvät vuodenvaihteessa työllisyysalueiden vastuulle, minkä yhteydessä muuttuu myös rahoitusmalli. Lisäksi ministeriössä suunnitellaan työnhakijan palveluprosessin keventämistä. Muutosten yhteydessä...