häirintä

Häirintä on järjestelmällistä ja jatkuvaa kielteistä toimintaa tai käyttäytymistä, joka voi haitata työntekijän terveyttä tai vaarantaa sen. STTK ei hyväksy häirintää missään muodossa.

Häirintää on esimerkiksi toistuva uhkailu, pelottelu, ilkeät ja vihjailevat viestit, väheksyvät ja pilkkaavat puheet, työnteon jatkuva perusteeton arvostelu ja vaikeuttaminen, maineen tai aseman kyseenalaistaminen, työyhteisöstä eristäminen ja seksuaalinen häirintä.

Häirintään voi liittyä myös työnjohto-oikeuden väärinkäyttöä. Tällaista voi olla esimerkiksi toistuva perusteeton puuttuminen työntekoon, työtehtävien laadun tai määrän perusteeton muuttaminen, sovittujen työehtojen muuttaminen laittomin perustein, epäasiallinen työnjohtovallan käyttäminen tai nöyryyttävä käskyjen antaminen.

Lausunto

Kansainväliselle työjärjestölle (ILO) vuonna 2026 annettava raportti ratifioitujen yleissopimusten soveltamisesta – Yleissopimus Nro 190 Väkivalta ja häirintä työssä

Juri Aaltonen | 20.8.2026

STTK:n ja SAK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle STTK:n ja SAK:n lausunto ILO:lle sopimuksen 190 ”Väkivalta ja häirintä...

Lausunto

Kansaneläkelaitoksesta annetun lain muuttaminen – Kela allekirjoitukset

Ida Nummelin | 13.8.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle STTK pitää ehdotettua muutosta kannatettavana. Parempi työntekijöiden yksityisyyden suojaaminen parantaa työturvallisuutta ja vähentää...

Tiedote

STTK naistenpäivän aattona: Nollatoleranssi seksuaaliselle häirinnälle työelämässä

Else-Mai Kirvesniemi | 6.3.2026

Vuoden 2024 tasa-arvobarometrin mukaan 47 prosenttia naisista ja 22 prosenttia miehistä oli kokenut jonkinlaista häirintää kahden viime vuoden...

Blogi

Onhan sanojen ja lippujen takana aitoja yhdenvertaisuustekoja?

Sanni Ryhänen | 4.6.2024

Priden aikaan monet teemoihin sitoutuneet toimijat viestivät aiheista aktiivisesti. Joukkoon soluttautuu usein silti myös toimijoita, joilta vastuullisuusviestinnän takaa...

Blogi

Mitä Minna Canth tekisi?

Minna Ahtiainen | 18.3.2024

”Naisen työala tulevaisuudessa on laaja, hänen tehtävänsä tärkeä. Mitä vuosisadat, vuosituhannet ovat rikkoneet ja laiminlyöneet, se kaikki tulee...

Blogi

Minä en pienestä hätkähdä, mutta…

| 25.11.2023

Näin alkaa moni kertomus työssä koetusta väkivallasta tai häirinnästä. Se kuvaa ennakko-oletusta, jonka väkivallan kohteeksi joutuneetkin ovat sisäistäneet:...