häirintä

Häirintä on järjestelmällistä ja jatkuvaa kielteistä toimintaa tai käyttäytymistä, joka voi haitata työntekijän terveyttä tai vaarantaa sen. STTK ei hyväksy häirintää missään muodossa.

Häirintää on esimerkiksi toistuva uhkailu, pelottelu, ilkeät ja vihjailevat viestit, väheksyvät ja pilkkaavat puheet, työnteon jatkuva perusteeton arvostelu ja vaikeuttaminen, maineen tai aseman kyseenalaistaminen, työyhteisöstä eristäminen ja seksuaalinen häirintä.

Häirintään voi liittyä myös työnjohto-oikeuden väärinkäyttöä. Tällaista voi olla esimerkiksi toistuva perusteeton puuttuminen työntekoon, työtehtävien laadun tai määrän perusteeton muuttaminen, sovittujen työehtojen muuttaminen laittomin perustein, epäasiallinen työnjohtovallan käyttäminen tai nöyryyttävä käskyjen antaminen.

Blogi

Onhan sanojen ja lippujen takana aitoja yhdenvertaisuustekoja?

Sanni Ryhänen | 4.6.2024

Priden aikaan monet teemoihin sitoutuneet toimijat viestivät aiheista aktiivisesti. Joukkoon soluttautuu usein silti myös toimijoita, joilta vastuullisuusviestinnän takaa...

Blogi

Mitä Minna Canth tekisi?

Minna Ahtiainen | 18.3.2024

”Naisen työala tulevaisuudessa on laaja, hänen tehtävänsä tärkeä. Mitä vuosisadat, vuosituhannet ovat rikkoneet ja laiminlyöneet, se kaikki tulee...

Blogi

Minä en pienestä hätkähdä, mutta…

Antti Palola | 25.11.2023

Näin alkaa moni kertomus työssä koetusta väkivallasta tai häirinnästä. Se kuvaa ennakko-oletusta, jonka väkivallan kohteeksi joutuneetkin ovat sisäistäneet:...

Blogi

Yhdenvertaisuuden juhlaa – Pride-kuukausi käynnistyi

Taina Vallander | 6.6.2023

Yksi Suomen suurimmista ihmisoikeustapahtumista Helsinki Pride käynnistyi kesäkuun alussa. Laaja ohjelma sisältää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksiin,...

Liittojen tiedotteet

Seksuaalinen häirintä ja seksuaaliväkivalta yleistä sosiaali- ja terveysalalla

| 16.8.2021

Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy toteutti keväällä kyselyn hoitohenkilökunnan kokemasta väkivallasta. Aula Reseach Oy:n tekemässä kyselyssä selvitettiin...

Blogi

Tasa-arvoinen työelämä ei syrji sukupuolen perusteella

Jukka Maarianvaara | 23.11.2020

Suomessa ajatellaan mielellään, että tasa-arvo on meillä jo saavutettu. Tällainen ajattelutapa näyttäytyy myös monissa asennetutkimuksissa. Esimerkiksi kolmen vuoden...