Eurooppaa koettelee raju helle, minkä vuoksi työskentelyolosuhteet monella työpaikalla ovat muuttuneet sietämättömiksi. Suomessa on onneksi toistaiseksi vältytty pahimmalta.
Töiden tekeminen kuumilla keleillä esimerkiksi jäätelökioskissa, ravintolassa tai hautausmaalla voi tuntua hyvin tukalalta. Kuumuus kuormittaa voimakkaasti elimistöä, mikä voi tehdä työskentelystä raskasta ja epämiellyttävää. Pahimmassa tapauksessa lämpö voi vaarantaa työntekijän terveyden.
Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä. Tämä koskee myös helteen aiheuttamia haittoja. Ensisijaisesti niitä on ehkäistävä esimerkiksi ilmastoinnilla tai muilla teknisillä ratkaisuilla. Jos näin ei voida toimia, työskentelyä kuumassa tulee rajoittaa ja taukojen määrää lisätä.
Työsuojeluviranomainen ohjeistaa tauottamaan töitä tai siirtymään viileämpiin työtiloihin kevyissä töissä 10 minuutiksi kerran tunnissa, jos lämpötila nousee yli 28 asteen.
Työsuojeluviranomainen ohjeistaa tauottamaan töitä tai siirtymään viileämpiin työtiloihin kevyissä töissä 10 minuutiksi kerran tunnissa, jos lämpötila nousee yli 28 asteen. Jos lämpötila nousee yli 33 asteen, tauon pituus on 15 minuuttia. Raskaammissa töissä taukojen tulee olla tätäkin pidempiä. On myös tärkeää juoda riittävästi vettä työpäivän aikana.
Työnantajan kannattaakin pohtia jo etukäteen, miten työntekijöitä voi suojella, kun lämpötilat nousevat hellelukemiin. Myös kesätyöntekijöiden työolot on järjestettävä niin, että helteestä aiheutuu heille mahdollisimman vähän vaaraa tai haittaa.
Toni Heikkilä
työsuhdeneuvoja
Kesäduunari-info
Kirjoitus on julkaistu Helsingin Sanomien lukijan mielipide -palstalla 28.6.2026.