Tiivistelmä:
- Jyty vaatii lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle uutta tukimuotoa jatkuvan oppimisen tueksi.
- Digitalisaatio ja tekoäly muuttavat työn sisältöjä nopeasti monilla aloilla.
- Nykyiset tukimuodot eivät riitä turvaamaan osaamisen päivittämistä työuran aikana.
- Myös työnantajien mahdollisuuksia järjestää täydennyskoulutusta on vahvistettava.
Digitalisaatio ja tekoälyn nopea kehitys muuttavat monia ammatteja ja ammattialoja perusteellisesti. Tässä tilanteessa työntekijöillä on oltava aito mahdollisuus uudelleenkoulutukseen ja täydennyskoulutukseen eri elämäntilanteissa.
Jyty pitää huolestuttavana, että maan hallitus on kannustamisen sijaan vaikeuttanut työuran aikaista kouluttautumista.
– Vaadimme, että lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle kehitetään uusi tukimuoto, joka turvaa koulutuksen aikana riittävän toimeentulon. Ilman taloudellista turvaa uudelleenkouluttautuminen on monille käytännössä mahdotonta, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima sanoo.
– Osaamista ja ammattitaitoa on pystyttävä kehittämään työurien aikana joustavasti, kuten työn ohessa, osa-aikatyössä tai työttömänä. Aikuiskoulutustuen lakkauttamisen jälkeen nykyiset heikot tukimuodot eivät tue riittävästi koko työuran aikaista kouluttautumista, eivätkä kannusta osaamisen päivittämiseen, Voima korostaa.
Jytyn mielestä koulutusinvestoinnit tukevat pidempiä työuria ja nostavat koulutustasoa. Lisäksi koulutus ehkäisee työttömyyttä, joka on Suomessa tällä hetkellä EU-maiden korkein.
– Mahdollisuus kehittää osaamista tukee työssä jaksamista ja auttaa jatkamaan työuria pidempään, mikä on koko yhteiskunnan etu, Jytyn liittovaltuuston puheenjohtaja Seija Hovi-Kuikko huomauttaa.
– Tukimuotojen kehittämisessä on olennaista huomioida eri alojen ja tulevaisuuden tarpeet. On lyhytnäköistä kohdentaa tukea esimerkiksi pelkästään työvoimapula-aloille tai aloille, joilla on lakisääteiset kelpoisuusvaatimukset, Hovi-Kuikko lisää.
Jyty nostaa esiin myös tämän vuoden alussa lakkautetun koulutuskorvauksen, jonka poistuminen on heikentänyt kuntien, hyvinvointialueiden ja seurakuntien mahdollisuuksia panostaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
– Uudessa koulutustuessa on huomioitava myös työnantajan järjestämä täydennyskoulutus, johon tarvitaan lisää taloudellisia kannustimia, Hovi-Kuikko ehdottaa.
Ammattiliitto Jytyn liittovaltuusto kokoontuu kevätkokoukseen Hämeenlinnaan 27.–28.5.2026.
Lisätietoja:
Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Jytyn liittovaltuuston puheenjohtaja Seija Hovi-Kuikko, puh. 0400 658 753, seija.hovi-kuikko@jytyhallinto.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.