Uusi Tehyn ja Hammaslääkärien työnantajien välinen työehtosopimus (HAMMASTES) on voimassa 1.4.2026–31.3.2028. Sopimus koskee yksityisiä hammaslääkäriasemia, jotka kuuluvat Hammaslääkärien työnantajayhdistykseen tai joissa sen soveltamisesta on erikseen sovittu. Työnantaja sitoutui koko sopimuskaudeksi nykylainsäädäntöön, jota Suomen hallitus on heikentämässä.
– Neuvottelut olivat rakentavat, vaikka elämme vaikeassa taloustilanteessa. Kiitos työnantajaliitolle ja alan työnantajille, että he näyttävät esimerkkiä suhtautumisessa työntekijöiden oikeuksiin, vaikka Suomen hallitus polkee niitä järjestelmällisesti, Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen toteaa.
Työnantaja sitoutuu nykylainsäädäntöön
Esimerkiksi parhaillaan eduskunnassa käsiteltävä laki määräaikaisten työsopimusten vapauttamisesta on saanut laajaa arvostelua niin asiantuntijoilta kuin hallituspuolueiden sisältäkin, koska se lisäisi työntekijöiden turvattomuutta ja raskaussyrjintää. Hallitus on myös esittänyt lomautuksesta ilmoittamisen ajan lyhentämistä 14 vuorokaudesta seitsemään.
Uudessa HAMMASTES- työehtosopimuksessa työnantaja sitoutuu säilyttämään määräaikaisen työsopimuksen perusteet ja lomautusilmoitusajan nykylain mukaisina. Työsopimukset tehdään jatkossakin pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa oleviksi ja määräaikaisena vain, kun siihen on perusteltu syy. Lomautusilmoitusaika pysyy 14 vuorokaudessa.
– Meille Tehyssä on ensiarvoisen tärkeää, että sopimukseen kirjattiin nykylainsäädännön mukaisen tilan säilyttäminen näissä asioissa. Työnantaja näyttää tässä esimerkillisesti vastuullisuutta ja arvostusta työntekijöitään kohtaan, Jarkko Pehkonen korostaa.
Palkkoihin korotuksia, hälytysraha nousee
Työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja sekä taulukkopalkkoja korotetaan uuden sopimuksen mukaisesti 2,2 prosenttia toukokuussa 2026. Lisäksi taulukkopalkkoja korotetaan 0,5 prosenttia syyskuussa 2026. Hälytysluontoiseen työhön kutsumisesta maksettava hälytysraha nousee 20 euroon.
HAMMASTESiin tehtiin myös muun muassa tarkentavia kirjauksia vuosiloman ansainnasta sekä suositus imetystauosta.
Lisätietoja: Jarkko Pehkonen, edunvalvontajohtaja, Tehy jarkko.pehkonen@tehy.fi, p. +35840 531 5464