GA Telesis Engine Services on saanut tänään Eettisen rekrytoinnin -palkinnon tunnustuksena esimerkillisistä rekrytointikäytännöistään.
Palkinto myönnettiin Ammattiliitto Pron järjestämässä rekrytointi- ja uravalmennustapahtuma UusioUrassa. Palkinnon jakoi selvityshenkilö Jari Lindström.
-GA Telesis Engine Servicesillä on huikea rekrytointikäytäntö sekä ikädiversiteetin että monikulttuurisuuden suhteen. Yritys palkkaa ennakkoluulottomasti myös yli 50-vuotiaita työntekijöitä ja pyrkii löytämään jokaiselle osaajalle juuri hänen osaamistaan vastaavia tehtäviä. Yritys myös huolehtii työntekijöiden työn- ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta, johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta toteaa.
Eettisen rekrytoinnin kilpailuun tuli kymmeniä ehdotuksia palkinnon saajaksi.
-On upeaa olla ensimmäinen yritys, jolle palkinto myönnetään useiden erinomaisten kandidaattien joukosta. Palkinnon merkityksellisyyttä korostaa, että se on myönnetty työntekijämme suosituksesta. Olemme tästä hyvin ylpeitä, GA Telesis Engine Servicesin henkilöstöjohtaja Pia Pallasto sanoo.
GA Telesis Engine Services Oy korjaa ja huoltaa lentokonemoottoreita ja niiden osia noin 280 osaajan voimin Helsinki-Vantaan lentokentällä. Yhtiöllä on työntekijöitä 35 eri maasta, ja se on osa yhdysvaltalaista GA Telesis -konsernia.
Rekrytointi- ja uravalmennustapahtuma UusioUra järjestetään tänään viidettä kertaa. Sen tavoitteena on yli 45-vuotiaden työllistymisen parantaminen sekä ikäsyrjinnän vähentäminen työelämässä. Tapahtuman järjesti tänä vuonna ensimmäistä kertaa Ammattiliitto Pro. Tapahtumassa on paikalla yli 70 näytteilleasettajaa ja noin 3500 kävijää.
Lisätietoa:
Ammattiliitto Pron johtaja Minea Pyykönen p. 0400 823 008
GA Telesis Engine Services Oy:n HR Director Pia Pallasto p. 040 186 4198
| 6.6.2024