STTK:n Palola ETUC:n kongressissa: Hybridikokoukset luovat laajat osallistumismahdollisuudet Euroopan ay-väelle

Kirjoittaja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Antti Palola

ETUC:n kongressi Berliinissä on luonut suuntaviivat eurooppalaisen ay-liikkeen tulevalle nelivuotiskaudelle. STTK:n puheenjohtaja Antti Palola totesi puheenvuorossaan olevansa tyytyväinen siihen, että jälleen kerran erilaisten näkemysten välille on luotu toimivat kompromissit, jotka vahvistavat ay-toimijoiden välistä yhteistyötä näkemyseroista huolimatta.
– Yhtenäisyydessä on liikkeen voima, hän korosti.

Suuri huolen aihe on ETUC:n talous. Hiipuvat jäsenmäärät, Brexit ja toimitiloihin liittyvät järjestelyt pakottavat priorisoimaan tulevat tekemiset.
– Tämä on ollut tiedossa ja asiasta on keskusteltu, mutta toistaiseksi meillä ei ole toimivaa strategiaa talousmurheiden ja toiminnan yhdistämiseen. Vaikka tehtävä on vaikea, taloudesta on huolehdittava, Palola korosti.

Palola sanoi olevansa iloinen ETUC:n ottaessa vihdoin askelia hybiridikokousten suuntaan.
– Se on järkevää ajankäyttöä, mahdollistaa paremman työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen, antaa ay-liikkeen eri toimijoille maasta tai sijainnista riippumatta laajemmat osallistumismahdollisuudet ja säästää rahaa sekä luontoa, Palola totesi.

Puheenjohtaja Antti Palolan englanninkielinen puhe

Kuva: ETUC

Ajankohtaista

24.6.2024

Lausunto arviomuistiosta välimiesmenettelylain uudistamiseksi

Lue
24.6.2024

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi leipomotyölain 5 §:n kumoamisesta ja siihen liittyväksi laiksi

Lue
24.6.2024

Yhdenvertaisuus ja rauha näyttävät suunnan työpaikan toimijuudelle

Lue
24.6.2024

Korvattavat taksimatkat vuodelle 2025

Lue
24.6.2024

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle Työkanava Oy-nimistä osakeyhtiötä koskevan lainsäädännön kumoamisesta

Lue
20.6.2024

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer: Yhteistyössä yksityistä varhaiskasvatusalaa kehittämässä – alalle oma työehtosopimus

Lue
20.6.2024

Tehy: Sairauspäivärahojen leikkaus iskee jo ennestään ahtaalla oleviin työntekijöihin

Lue
20.6.2024

Kesäduunari, toimi näin, jos työnantaja peruu vuorosi

Lue