Ammattiliitto Pro: toimihenkilöiden ansiokehityksen huomiotta jättäminen heikentää Suomen houkuttelevuutta

Toimihenkilöiden ansiokehityksen huomiotta jättäminen heikentää Suomen houkuttelevuutta. Pro kantaa huolta myös Suomen houkuttelevuudesta osaavasta työvoimasta kilpailtaessa.

Ammattiliitto Pron ja Teknologiateollisuuden Työnantajien neuvotteluissa ei löytynyt yhteistä linjaa palkankorotuksista, eikä edellytyksiä sovintoesitykselle. Palkankorotusten taso, etenkin kaikille maksettava yleiskorotus, joka turvaisi kaikille reaaliansioiden kehityksen, on edelleen sopimatta.

– Inflaation kurittaessa myös esihenkilö- ja asiantuntijatyötä tekevien reaaliansio- ja ostovoimakehityksen turvaaminen on erityisen tärkeää ihmisten ja perheiden tukemiseksi tässä poikkeuksellisessa tilanteessa. Pro ei voi hyväksyä jäsentemme ansiokehityksen huomiotta jättämistä muihin palkansaajiin verrattuna, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen toteaa.

Pro kantaa huolta myös Suomen houkuttelevuudesta osaavasta työvoimasta kilpailtaessa.

– Vientiteollisuuden yritykset etsivät osaavaa työvoimaa työperäisistä maahanmuuttajista, ja Suomi kilpailee houkuttelevuudessa muiden Euroopan teollisuusmaiden kanssa. Koska asiantuntijoiden reaaliansiotaso on meillä heikompi kuin kilpailijamaissa, teollisuuden valitsema linja ansiokehityksessä heikentää Suomen houkuttavuutta, Malinen jatkaa.

Lisätiedot: Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen p. 050 576 0389

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista

Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.

Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut. Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

27.3.2023

STTK: Seuraavalla hallituskaudella tarvitaan enemmän ja eettisempää maahanmuuttopolitiikkaa

Lue
27.3.2023

Tehy: Suomen ja HUSin pystyttävä parempaan – hoitajapulaa ei voi sysätä muiden maiden ratkaistavaksi

Lue
27.3.2023

Työyhteisö: Kannettava kuorma vai kannatteleva voima?

Lue
27.3.2023

Koulutustason lasku on pysäytettävä, koulutuksesta leikkaamalla se ei onnistu

Lue
22.3.2023

Autoliikennealoille syntyi uusi kaksivuotinen sopimusratkaisu

Lue
22.3.2023

Super ja La Carita -säätiö palkitsivat kolme työyhteisöä laadukkaasta vanhustyöstä

Lue
22.3.2023

Jokaisen äänellä on väliä

Lue
22.3.2023

Ministeriön ja tutkimuksen sopeutusvisiot – ei aina yksi yhteen

Lue