Helsingin palkkasotku – Miksi ammattilaisia ei otettu mukaan palkkajärjestelmän valmisteluun?

Ammattiliitto Jyty vaatii, että Helsingin kaupunki ottaa omat palkanlaskennan ammattilaisensa mukaan uudistamaan palkanmaksujärjestelmää, jotta nyt syntyneitä karkeita virheitä ei enää pääsisi tapahtumaan.

– Helsingin kaupunki syytää miljoonia euroja Deloittelle, jolta on lehtitietojen perusteella ostettu maaliskuun jälkeen tukea yli kahdella miljoonalla eurolla. Samalla Helsinki kuitenkin toistaa jo aiemmin tekemänsä virheen ja jättää edelleen huomioimatta ammattilaisten – siis palkkoja laskevan henkilöstön – näkemykset muutosprosessin läpiviemisestä. Tämä on hämmentävää, ihmettelee Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.

Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmat ovat kestäneet jo kuukausia. Palkka on jäänyt puuttumaan tuhansilta työntekijöiltä joko kokonaan tai osittain. Työnantajana Helsingin kaupunki rikkoo olennaisinta velvoitettaan eli vastikkeen suorittamista tehdystä työstä. Tilanteen arvioidaan jatkuvan vielä pitkään.

Voima kertoo, että palkkasihteerit varoittivat jo ennen uuden palkanmaksujärjestelmän käyttöönottoa siitä, että muutos edellyttää huomattavaa lisäresursointia. Kaupungin johdossa huolta ei otettu kuuleviin korviin.

– Jytyläisen henkilöstön edustajan arvion mukaan Helsingin kaupungin kokoisen organisaation palkkojen maksamiseksi palkkasihteereitä tarvittaisiin jopa 20 % nykyistä enemmän, kertoo Jonna Voima.

– Helsingin itsensä aiheuttama räikeä tilanne on osoitus siitä, että työnantajat eivät vieläkään kykene ottamaan ammattihenkilöstöään mukaan muutosten suunnitteluun, valmisteluun ja toteutukseen, arvioi Voima.

Palkanlaskenta on vaativaa ja tarkkaa asiantuntijatyötä ja tehtävään perehtyminen kestää pitkään. Saadakseen riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä talouspalveluihin, on työnantajan tarkistettava palkkoja vastaamaan työn vaativuutta. Samalla on huolehdittava palkkasihteerien työssä jaksamisesta ja riittävistä henkilöstöresursseista.

– Työnantajan vastuu palkanmaksusta on yksiselitteinen. Palkkasihteerit ovat joutuneet tilanteessa ikävään sijaiskärsijän asemaan. On ala-arvoista syyllistää palkkasihteereitä osaamisvajeesta, kevään lyhyestä lakosta tai muista vastaavista seikoista, kun tilanne on työnantajan aiheuttama, Jonna Voima huomauttaa.

– Pahoittelut järjestelmän toimimattomuudesta eivät riitä, vaan nyt tarvitaan työnantajan vastuunkantoa ja konkreettisia tekoja, jotta työntekijät saavat palkkansa ja palkanmaksajat eivät uuvu työtaakkaansa. Myös aiheutuneet vahingot on korvattava kaupungin henkilöstölle, Voima vaatii.

Ammattiliitto Jyty on STTK:n jäsenliitto, joka edustaa muun muassa palkkasihteereitä ja muuta talouspalveluhenkilöstöä.

Lisätiedot: Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima

Ajankohtaista

7.10.2022

STTK:n hiilijalanjäljen pienentäminen ja kompensaatio kehittyvät oikeaan suuntaan

Lue
6.10.2022

Ratkaisuja työvoimapulaan

Lue
6.10.2022

Ammattiliitto Pro peräänkuuluttaa korjauksia uuteen työnhakumalliin

Lue
5.10.2022

Julia Kurki Ammattiliitto Pron yhteiskuntasuhteiden asiantuntijaksi

Lue
4.10.2022

Sähkötuet eivät opiskelijaa tue 

Lue
4.10.2022

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen hoitajajärjestöjen sopuun

Lue
4.10.2022

SuPer ja Tehy hyväksyivät sovintoehdotuksen: Sote-sopimukseen oma palkkaohjelma, koronakorvaus ja useita parannuksia työoloihin

Lue
3.10.2022

Uusin podcast jakso käsittelee ruskean kokemuksia työelämässä

Lue