Helsingin palkkasotku – Miksi ammattilaisia ei otettu mukaan palkkajärjestelmän valmisteluun?

Ammattiliitto Jyty vaatii, että Helsingin kaupunki ottaa omat palkanlaskennan ammattilaisensa mukaan uudistamaan palkanmaksujärjestelmää, jotta nyt syntyneitä karkeita virheitä ei enää pääsisi tapahtumaan.

– Helsingin kaupunki syytää miljoonia euroja Deloittelle, jolta on lehtitietojen perusteella ostettu maaliskuun jälkeen tukea yli kahdella miljoonalla eurolla. Samalla Helsinki kuitenkin toistaa jo aiemmin tekemänsä virheen ja jättää edelleen huomioimatta ammattilaisten – siis palkkoja laskevan henkilöstön – näkemykset muutosprosessin läpiviemisestä. Tämä on hämmentävää, ihmettelee Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.

Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmat ovat kestäneet jo kuukausia. Palkka on jäänyt puuttumaan tuhansilta työntekijöiltä joko kokonaan tai osittain. Työnantajana Helsingin kaupunki rikkoo olennaisinta velvoitettaan eli vastikkeen suorittamista tehdystä työstä. Tilanteen arvioidaan jatkuvan vielä pitkään.

Voima kertoo, että palkkasihteerit varoittivat jo ennen uuden palkanmaksujärjestelmän käyttöönottoa siitä, että muutos edellyttää huomattavaa lisäresursointia. Kaupungin johdossa huolta ei otettu kuuleviin korviin.

– Jytyläisen henkilöstön edustajan arvion mukaan Helsingin kaupungin kokoisen organisaation palkkojen maksamiseksi palkkasihteereitä tarvittaisiin jopa 20 % nykyistä enemmän, kertoo Jonna Voima.

– Helsingin itsensä aiheuttama räikeä tilanne on osoitus siitä, että työnantajat eivät vieläkään kykene ottamaan ammattihenkilöstöään mukaan muutosten suunnitteluun, valmisteluun ja toteutukseen, arvioi Voima.

Palkanlaskenta on vaativaa ja tarkkaa asiantuntijatyötä ja tehtävään perehtyminen kestää pitkään. Saadakseen riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä talouspalveluihin, on työnantajan tarkistettava palkkoja vastaamaan työn vaativuutta. Samalla on huolehdittava palkkasihteerien työssä jaksamisesta ja riittävistä henkilöstöresursseista.

– Työnantajan vastuu palkanmaksusta on yksiselitteinen. Palkkasihteerit ovat joutuneet tilanteessa ikävään sijaiskärsijän asemaan. On ala-arvoista syyllistää palkkasihteereitä osaamisvajeesta, kevään lyhyestä lakosta tai muista vastaavista seikoista, kun tilanne on työnantajan aiheuttama, Jonna Voima huomauttaa.

– Pahoittelut järjestelmän toimimattomuudesta eivät riitä, vaan nyt tarvitaan työnantajan vastuunkantoa ja konkreettisia tekoja, jotta työntekijät saavat palkkansa ja palkanmaksajat eivät uuvu työtaakkaansa. Myös aiheutuneet vahingot on korvattava kaupungin henkilöstölle, Voima vaatii.

Ammattiliitto Jyty on STTK:n jäsenliitto, joka edustaa muun muassa palkkasihteereitä ja muuta talouspalveluhenkilöstöä.

Lisätiedot: Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima

Ajankohtaista

29.4.2025

Jyty: Kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman irtisanominen on valitettava käänne

Lue
29.4.2025

Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan 

Lue
28.4.2025

Tehy: Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n  kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman – irtisanominen ei tullut yllätyksenä

Lue
28.4.2025

STTK: Nuorten työelämän epävarmuutta ei saa lisätä – vaikutukset mielenterveyteen ja perheellistymissuunnitelmiin merkittävät

Lue
28.4.2025

Työsuojelun yhteistoiminnalla tuottavuutta ja hyvinvointia

Lue
24.4.2025

Ammattiliitto Pro: Rikkaiden riihessä todelliset kasvutoimet unohtuivat

Lue
24.4.2025

SPAL ja Jyty: Pelastusalan ammattilaisille on turvattava vakaa palkkakehitys

Lue
24.4.2025

Tehy tuki arvostetun kirjailijan Riku Siivosen tietokirjaa, jossa kerrotaan synnytyksistä isän silmin ja kätilön arvokkaasta työstä

Lue