Liittokokouksen julkilausuma: Pelastustoimi tarvitsee rahaa lisätalousarviossa ja palkkaohjelmaa henkilöstövajeen taittamiseksi

Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL vaatii kestävää ratkaisua pelastusalan ammattilaispulaan. Alan koulutus ja tutkimustoiminta on rakennettava nykyistä vakaammalle rahoituspohjalle. Pelastusalan ammattilaisten palkkakehitystä on vauhditettava palkkaohjelmalla.

Vuoteen 2030 mennessä tulisi kouluttaa 2 500 palomiestä. Tämä edellyttää koulutuspaikkojen kaksinkertaistamista nykyisestä. Palomiesten koulutuspaikat ja opetuksen resurssit turvaava noin 24 miljoonan euron kehysrahoitus on varmistettava, SPAL edellyttää.

Lisäksi SPAL ehdottaa, että pelastusalan ammattilaisten palkkavaje kurotaan kiinni viiden vuoden palkkaohjelmalla, jonka työnantaja voisi toteuttaa vaiheittain. Palkkaohjelmalla lisätään pelastusalan houkuttavuutta ja vastataan palomiespulaan.

SPAL vaatii hallitukselta ripeitä ja kauaskantoisia rahoituspäätöksiä sekä työnantajalta työmarkkinatarpeiden ennakointia. Lakisääteisten pelastuspalvelujen ja sisäisen turvallisuuden kasvavaan kysyntään tulee vastata välittömästi ja riittävällä henkilöstön määrällä.

Pelastusalan koulutukseen ei osoitettu määrärahaa kevään kehysriihessä. Pelastusopistolle vuodelle 2023 osoitettu noin 2,4 miljoonan euron perusrahoitus saatiin kokoon kohdentamalla määrärahoja sisäministeriön sisällä uudelleen.

Alan koulutusta ja tutkimus- ja kehitystoimintaa uhkaa näivettyminen, mikäli lyhytjänteisestä kehyssuunnittelusta ei päästä kestävämpään rahoitusmalliin, SPAL painottaa.

Sisäistä turvallisuutta on vahvistettava globaalien ja yhteiskunnallisten haasteiden lisääntyessä. Pelastustoimen toimintakykyä testataan päivittäin kriisi- ja onnettomuustilanteissa, joissa ihmisten henkeä ja omaisuutta tulisi olla turvaamassa riittävä määrä pelastusalan ammattilaisia.

Koulutuspaikkojen lisääminen ei yksinään poista ammattilaispulaa. Kilpailukykyisen palkan lisäksi työnantajalta edellytetään työuria tukevia ratkaisuja. Keskeisiä työn ja työnantajan vetovoimatekijöitä ovat myös henkilöstön turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia edistävät työolot, SPAL painottaa.

Lisätietoja: Kim Nikula, järjestön johtaja, Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL, puh. 040 716 1805, kim.nikula@spal.fi.

Ajankohtaista

4.3.2024

SAK, Akava ja STTK: Työuralla tapahtuva opiskelu vaatii tukea

Lue
1.3.2024

EK, KT, SAK, Akava ja STTK: Työttömyys­va­kuu­tus­maksun alennusvaraa ei valtionta­louden tilkkeeksi

Lue
1.3.2024

Minun viikkoni: Monipuolisia viestinnän ja tietohallinnon tehtäviä

Lue
29.2.2024

STTK: Työtaisteluoikeutta rajoitetaan ilman hyväksyttäviä syitä ja poikkeuksellisen vajavaisella lainvalmistelulla

Lue
29.2.2024

Vuokratyövoiman kustannukset kuriin

Lue
28.2.2024

STTK laski Fat Cat Day:n: Johdon ansiot kasvavat Suomessa nopeasti suhteessa talouskasvuun

Lue
27.2.2024

Hallituksen esitys eduskunnalle työttömyyskassojen tehtävien laajentamista koskevaksi lainsäädännöksi

Lue
26.2.2024

Hallitus lakkauttaa aikuiskoulutustuen – mitä ihmettä?

Lue