Palkansaajien ostovoima on turvattava syksyn palkkaneuvotteluissa

Ammattiliitto Pron hallitus edellyttää, että syksyn palkkaneuvotteluissa palkansaajien ostovoiman parantaminen sovitaan neuvotteluosapuolten yhteiseksi tavoitteeksi. Elinkeinoelämän pitää arvioida prioriteettejaan uudelleen ennen syksyä. Ideologiset tavoitteet kollektiivisen sopimisen murtamiseksi ja järjestäytymisen rapauttamiseksi ovat isänmaan edun vastaisia.

Työnantajien tiukasti vartioima palkankorotuskatto kurjistaa erityisesti pienipalkkaisten asemaa ja jarruttaa kotimaista kysyntää sekä talouskasvua. Elinkeinoelämän pitää linjata uudelleen prioriteettejaan. Ulkoinen turvattomuus ei kaipaa seurakseen sisäistä ja taloudellista turvattomuutta. Ammattiliittojen työehtosopimukset ovat omiaan tuomaan työssä käyville taloudellista ja myös henkistä turvaa.

Laboren tuoreen ennusteen mukaan yksityinen kulutus ja investoinnit ylläpitävät Suomen talouskasvua. Ennusteen mukainen 4,5 prosentin inflaatio tälle vuodelle hillitsee kuitenkin kulutusta varsinkin, jos syksyn palkkaneuvottelujen lähtökohtia heikennetään kurjistavilla puheilla. Nyt tarvitsemme yhteisiä toimia palkansaajien ostovoiman turvaamiseksi.

Monissa työehtosopimuksissa yrityksiä on suojattu yllättävien taloudellisten katastrofien varalta kriisilausekkeilla. Syksyn palkkasopimuksissa on tärkeää suojata myös palkansaajia talouskriisien varalta.

Työnantajien ideologiset tavoitteet kollektiivisen sopimisen murtamiseksi ja järjestäytymisen rapauttamiseksi ovat isänmaan edun vastaisia. Talous- ja yhteiskuntapoliittisessa keskustelussa tulee nostaa tavoitteeksi kansakunnan yhtenäisyys ja toimeentulo.

Pron hallituksen mielestä yhteiskunnallinen konsensus on tärkeä saavuttaa jo ennen palkkaneuvotteluja. Kansakunnan yhtenäisyys, sopu ja toimeentulo kannattaa asettaa palkkaneuvotteluissakin tärkeimmäksi tavoitteeksi riitelyn ja lakkojen välttämiseksi.

Lisätietoja Pron puheenjohtaja Jorma Malinen p. 050 576 0389

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista

Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.

Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.

Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

1.2.2023

SuPer: Hoiva-avustajat toteuttavat lääkehoitoa ohi koulutuksensa, onko lääkehoidon toteutus turvallista?

Lue
1.2.2023

RIA ja RKL vaativat nopeaa reagointia uhkaavaan taantumaan

Lue
1.2.2023

Nolottaako kertoa, että särkee päätä?

Lue
31.1.2023

SAK, Akava ja STTK: Palveluita ja toimeentuloturvaa on kehitettävä kokonaisuutena

Lue
31.1.2023

Tehy: Hoiva-avustajat jakavat lainvastaisesti luvatta lääkkeitä – valvontaa tiukennettava, sanktiot tarpeen

Lue
31.1.2023

SuPerin Paavola: Lääkäri-sairaanhoitaja-lähihoitaja-työparimalli helpottaisi työvoimapulaa hyvinvointialueilla

Lue
30.1.2023

Kehysbudjetoinnin kehittäminen

Lue
30.1.2023

Muutosjohtamisen verkkokoulutus Mutsi aukeaa 30.1.2023 – työelämän kehittämistä yli liittorajojen

Lue