Pron Malinen: Työttömyysturvaa uudistettava osaamisen turvaksi

Suomen työmarkkinoiden pahenevaan työvoimapulaan pitää löytää ratkaisuja ensisijaisesti työttömien, mutta myös työssäkäyvien osaamisen nostamisella.  

– Jos osaajapulaan halutaan aidosti ratkaisua, niin työttömyysturvan painopiste pitää siirtää voimakkaasti osaamisturvan suuntaan turvan nykyiseen tasoon koskematta. Lisäksi koulutusjärjestelmä kaipaa ketteryyttä, että työttömät pääsevät nopeasti opiskeluun kiinni. Työttömän motivaatiolle ja itsetunnolle on paljon terveempää mielekäs uuden oppiminen kuin tulla kerta toisensa jälkeen työnhakuprosessissa torjutuksi, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.  

– TE-toimistoissa on otettu käyttöön monipuolisia yritysten rekrytointeihin räätälöityjä palveluja. Ne tunnetaan erityisesti pienyrityksissä huonosti.  Näiden palvelujen markkinointia pitää suunnata työvoimapulasta kärsiville aloille, Malinen sanoo.  

Keskuskauppakamarin tuore jäsenkysely osoitti, että yrittäjistä lähes 70 prosenttia ilmoitti työvoimapulan johtuvan osaavien hakijoiden puutteesta. 

– Tätä ongelmaa voidaan ratkaista ohjaamalla myös poliittisilla päätöksillä työttömiä nykyistä aktiivisemmin oman alan täydennys- ja muuntokoulutuksiin tai uuden ammatin opiskeluun työvoimapulasta kärsiville aloille. Sen sijaan työttömyysturvan heikentäminen ei yrittäjien vastausten eikä palkansaajajärjestöjen mielestä ole ratkaisu tilanteeseen, Malinen sanoo. 

Pron jäsenkyselyissä on näkynyt trendi, että yrityksissä on liian vähän kiinnitetty huomiota ja panostettu henkilöstön koulutukseen. Asiantuntijatehtävissä työnantajan mahdollistamien koulutuspäivien määrä on vähentynyt parin vuoden aikana keskimäärin 2,5 vuosittaisesta koulutuspäivästä lähemmäs yhtä koulutuspäivää vuodessa. 

– Palkansaajaliitot ovat tästä asiasta olleet huolissaan ja yrittäneet saada sopimuksiin, vaihtelevalla menestyksessä, kirjauksia henkilöstön koulutuspäivien kasvattamisesta ja osaamisen kehittämisestä. Se olisi voinut vähentää työttömyyttä ja nyt hälyttävää pulaa osaavista ja ammattitaitoisista työnhakijoista. Joko tällä sopimuskierroksella henkilöstön osaamiskartoituksiin ja koulutukseen voitaisiin saada yhteistä näkemystä, Malinen sanoo. 

Lisätietoa:  Ammattiliiton puheenjohtaja Jorma Malinen, p. 050 576 0389. 

Ammattiliitto Pro on mukana Sitran Osaamisen tunnistaminen -kampanjassa. 

Pro – yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista

Ammattiliitto Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esimiehet alaan katsomatta.

Olemme suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva, osaava ja vastuullinen vaikuttaja.

Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien toimeentuloa eri elämäntilanteissa, hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. Tarjoamme monipuoliset, hyödylliset ja rahanarvoiset jäsenedut ja -palvelut.

Meihin kuuluu 120 000 jäsentä ja neuvottelemme 75 virka- ja työehtosopimusta. Olemme STTK:n jäsen. 

Ajankohtaista

2.6.2023

Ay-maksujen verovähennys on säilytettävä

Lue
2.6.2023

Tehyn Rytkönen: Kaikilla oikeus turvalliseen aborttiin, ammattilainen ei voi valita asiakkaitaan

Lue
31.5.2023

SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola on paikalla lakkokohteessa 1.6.2023 klo 9:30

Lue
31.5.2023

Yksityiselle sosiaalipalvelualalle hakusaarto ja keikkailukielto

Lue
31.5.2023

Uusia yksityisen sosiaalipalvelualan lakkovaroituksia hoivakoteihin ja lastensuojeluun

Lue
31.5.2023

Yksityiselle sosiaalipalvelualalle määräaikainen, rajattu hakusaarto ja koko sopimusalaa koskeva määräaikainen keikkailukielto

Lue
31.5.2023

SuPer on antanut useita lakkovaroituksia yksityiselle sosiaalipalvelualalle ja julistanut hakusaarron ja keikkailukiellon

Lue
31.5.2023

Yksityisen sosiaalipalvelualan ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu 14.6. asti – ohjeet jäsenille

Lue