Tehy: Ulkomailta rekrytoitavien hoitajien tutkintojen tunnustamiseen tarvitaan selkeä polku

Pula hoitohenkilökunnasta on maailmanlaajuinen ja Suomikin hakee työvoimaa ulkomailta. Suomessa rekrytointiprosessi on liian monimutkainen ja se hidastaa ulkomaisen työvoiman saantia.  

EU/ETA-maista tulevien tutkintoja arvioidaan ammattipätevyysdirektiivin avulla. Sen sijaan näiden maiden ulkopuolelta tulevien ammattipätevyyden arviointi on liian monimutkaista ja kestää pitkään. Myös selkeä polku tutkintojen tunnustamiseen puuttuu. Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten tutkintoja joudutaan täydentämään mm. lääkehoidon ja kliinisen hoitotyön osalta. 

Tehy vaatii, että EU/ETA-maiden ulkopuolelta tulevien työntekijöiden tutkintojen tunnustamiseen luodaan yhtenäinen käytäntö. 

─ Suomessa on ollut lukuisia hankkeita, joiden avulla on kehitelty täydennyskoulutusmalleja tutkintojen tunnustamisen helpottamiseksi. Asiaa on nyt pyöritelty tarpeeksi kauan, sanoo Tehyn kansainvälisten asioiden päällikkö Sari Koivuniemi. 

Työvoimapulaa ei voi ratkaista vain koulutuspaikkoja lisäämällä ja ulkomailta rekrytoimalla. On huolehdittava alan veto- ja pitovoimasta ja huolehdittava nykyisen henkilöstön jaksamisesta. Myös palkkauksen ja työolojen parantaminen toisi alalle lisää väkeä.  

Ulkomailta rekrytoitavien hoitajien kohdalla on kiinnitettävä myös erityistä huomiota kielitaidon hankkimiseen. Kielitaito on potilasturvallisuuden toteutumisen edellytys.  

Rekrytoinnissa on huolehdittava eettisistä periaatteista. Suomen ei tule siirtää omaa työvoimapulaansa kehitysmaiden kannettavaksi eikä rekrytoida maista, joissa on pulaa hoitohenkilöstöstä. 

─ Terveydenhuoltoalan ammattilaisia on rekrytoitava tehtäviin, joihin heillä on koulutus. Nyt heitä on rekrytoitu esimerkiksi hoiva-avustajiksi, vaikka taskussa olisi sairaanhoitajan tutkinto. Muitakin epäselvyyksiä ja epäoikeudenmukaisuuksia on rekrytoinnissa ilmennyt, Koivuniemi sanoo. 

Tänään pidetään Sote-Silta-hankkeen päätösseminaari. Sote-Silta-hankkeessa on kehitetty jatkuvaa mallia, jolla ulkomailta rekrytoitavien hoitajien täydennyskoulutus olisi yhtenäinen jatkossakin. Tehy on ollut mukana hankkeessa. 

Lisätietoja:  
Tehyn kansainvälinen päällikkö Sari Koivuniemi, gsm 040 588 9157 (tutkintojen tunnustaminen) 
Tehyn yhteiskuntasuhteet ja kehittäminen toimialan johtaja Kirsi Sillanpää, gsm 040 820 7848 (sote-alan pito- ja vetovoima) 

Ajankohtaista

17.6.2021

Katariina Kainu, tervetuloa STTK:lle töihin!

Lue
17.6.2021

EK, SAK, Akava ja STTK: Terveyspalvelujen yhdenvertainen saatavuus ja kustannusten hallinta edellyttävät monikanavaista rahoitusta

Lue
17.6.2021

Toimihenkilöt osoittivat mieltään ja jättivät saapumatta Valmetin Tampereen toimituskeskukseen

Lue
16.6.2021

SuPerin Paavola vanhuspalvelujen uudistuksesta: Kotihoitoon on saatava velvoittavampi henkilöstömitoitus

Lue
16.6.2021

Tehy: Aluehallintoviraston mukaan valmiuslakia käytettiin väärin – lakia korjattava

Lue
16.6.2021

SuPer ja Tehy neuvottelivat: Kaiku 24 noudattaa jatkossa SOTE-sopimusta

Lue
15.6.2021

SuPerin Paavola: Koulutetun sote-alan henkilöstön saatavuus vaikuttaa sote-uudistuksen onnistumiseen

Lue
15.6.2021

Suunnitteluala tarvitsee koulutettuja rakennussuunnittelijoita

Lue