Jyty: Paikallisen sopimisen mahdollisuuksia jo nyt riittävästi

Jukka Ahtelan ja Joel Salmisen laatima selvitys paikallisen sopimisen nykytilasta ja paikallista sopimista edistävistä toimenpiteistä on julkaistu. Se vahvistaa käsityksen, jonka mukaan työehtosopimuksissa ja lainsäädännössä on jo nyt runsaasti elementtejä työnantajia ja työntekijöitä hyödyttävään paikalliseen sopimiseen.

Selvitys on tarkoitettu paikallisen sopimisen alatyöryhmän työn tueksi. Ryhmä pyysi keskiviikkona työlleen jatkoaikaa.

”Näillä eväillä työryhmän on vaikea saavuttaa yksimielistä näkemystä. Nyt ei ole nykyjärjestelmän romuttamisen aika”, sanoo Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.

Voiman mukaan paikallista sopimista on edistettävä hallitusohjelman mukaisesti eli virka- ja työehtosopimusjärjestelmien kautta. Työpaikoilla on syytä ensin käyttää jo nyt olemassa olevia keinoja paikalliseen sopimiseen. Selvityksen mukaan näin ei ole tapahtunut.

”Paikallisen sopimisen lisäämistä ei pidä lähteä hakemaan työehtosopimusjärjestelmää rikkovalla tavalla”, toteaa Voima.

Voima sanoo pitävänsä erityisen tärkeänä, että jatkossakin henkilöstöä edustaa ja heidän puolestaan neuvottelee luottamusmies, jolla on taito ja koulutus neuvotella työntekijöiden työehdoista. Vain näin saavutetaan riittävä tasapaino paikallisen sopimisen neuvotteluosapuolten eli työnantajan ja työntekijöiden välillä.

Sopiminen vaatii aina kaksi osapuolta. ”Työnantajan ja työntekijöiden välillä vallitseva yhteistyö ja luottamus edistävät paikallista sopimista paljon tehokkaammin kuin lakimuutokset”, Voima korostaa.

Lisätietoja: puheenjohtaja Jonna Voima, jonna.voima@jytyliitto.fi, puh 0505912341

Ammattiliitto Jytyn jäsenet toimivat kunta-alalla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työ, nuoriso- ja järjestötyö, sosiaali- ja terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja koulutus. Jyty on STTK:n jäsenliitto.

Ajankohtaista

5.12.2023

Kauas karkaa koulutuksen tasa-arvo

Lue
5.12.2023

Lausunto työrauhalainsäädännön kehittämisestä

Lue
5.12.2023

SAK, AKAVA ja STTK: Muutokset työtaisteluoikeuteen horjuttavat työmarkkinoiden tasapainoa entisestään

Lue
5.12.2023

Työtaisteluoikeuksien rajoittamiselle ei ole oikeudellisesti hyväksyttäviä syitä, toteaa Ammattiliitto Jyty lausunnossaan

Lue
4.12.2023

Vammaiset ihmiset kohtaavat edelleen paljon syrjintää

Lue
4.12.2023

Tehy: Hallituksen esitysluonnos työrauhalainsäädännön muutoksista viittaa kintaalla perusoikeuksille

Lue
2.12.2023

STTK-Opiskelijoiden puheenjohtajaksi Valtteri Mäyrälä 

Lue
2.12.2023

Tamperelainen Ida Korsimo on STTK:n Tulevaisuuden tekijä 2023 

Lue