Esperi ja SuPer ovat päässeet sopuun pienennetyn Esperi-lisän palauttamisesta

Vuonna 2018 tietyissä Esperin toimintayksiköissä myönnetty palkanosa, niin sanottu Esperi-lisä, pieneni kesäkuussa tehtyjen palkankorotusten yhteydessä. Esperi-lisää pienennettiin palkankorotuksen verran. Esperi-lisän pienenemisen taustalla oli valtakunnansovittelijan esityksestä keväällä 2018 sovittu työmarkkinajärjestöjen palkkaratkaisu ja työnantajaliiton ratkaisusta tekemä tulkinta.

Esperi on käynyt henkilöstön edustajien sekä SuPerin kanssa eri foorumeissa keskustelua Esperi-lisän osalta tehdystä ratkaisusta, sillä SuPer ei ole hyväksynyt kesäkuussa 2018 tehtyä Esperi-lisän pienennystä. Lisäksi asiassa on annettu työtuomioistuimen ratkaisu, joka tukee SuPerin kantaa asiassa. Työnantaja hyväksyy työtuomioistuimen tulkinnan Esperi-lisän pienentämiseen liittyen.

Esperi on päättänyt palauttaa vuonna 2018 pienentyneen Esperi-lisän osuuden sitä saaneille työntekijöilleen.

Esperi-lisän palauttamista koskevasta toimintamallista on sovittu yhdessä SuPerin kanssa. Toimintamallin mukaisesti lisän palauttamisesta on mahdollista tehdä sopimus työntekijän ja Esperin välillä SuPerin kautta. Tällä perusteella Esperi-lisä voidaan palauttaa sopimuksen mukaisesti.

Tiistaiksi 8.9. sovittu käräjäoikeuden käsittely on peruttu, koska asia on sovittu.

SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola pitää erittäin tärkeänä, että sopu satojen jäsenten asiassa saatiin aikaiseksi ja Esperi hyväksyi työtuomioistuimen ratkaisun.

SuPeriin kuuluu 90 000 sosiaali- ja terveys- sekä kasvatusalan ammattilaista, jota työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Lisätietoja: SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola, 050 569 8710

Ajankohtaista

26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue
26.5.2023

Jäsenkysely: Kolme neljästä yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevistä pohtii työpaikan vaihtamista julkiselle puolelle, jos sektoreiden välinen palkkaero ei häviä

Lue
25.5.2023

STTK:n Palola ETUC:n kongressissa: Hybridikokoukset luovat laajat osallistumismahdollisuudet Euroopan ay-väelle

Lue
25.5.2023

Miksi ETUC on tärkeä STTK:laisille palkansaajille?

Lue
24.5.2023

STTK:n puheenjohtaja ETUC:n kongressissa: Vihreä siirtymä onnistuu, jos se koetaan oikeudenmukaiseksi

Lue