Tehy: Pikalomautuksen perusteet Oulussa selvitetään

Tehy paheksuu Oulun kaupungin aikeita lomauttaa henkilöstöään ilman yhteistoimintamenettelyä koronaviruksen vuoksi. Tehy pitää kaupungin päätöstä yllättävänä ja erikoisena sekä seuraa tarkasti tilanteen kehittymistä.

– Oulun toiminta on vastoin hallituksen suositusta, jonka mukaan kuntien tulisi välttää henkilöstönsä lomauttamista, sanoo Tehyn oikeuspalvelun päällikkö Kari Tiainen.

Oulu vetoaa kuntien yhteistoimintalakiin. Sen mukaan lomautus voidaan tehdä taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä ilman yt-menettelyä, jos kunnan toimintayksikön toiminta on vaarantumassa tai yhteistoiminnan esteenä ovat muut erittäin painavat syyt, joita ei ole voinut ennakolta tietää.
Oulun kaupunki ei ole toistaiseksi tarkemmin selvittänyt, mikä kaupungin toiminnassa vaarantuisi, jos yhteistoimintaneuvottelut käytäisiin normaalisti. Kaupunki ei ole myöskään yksilöinyt mitään muuta erittäin painavaa, ennalta-arvaamatonta syytä, joka estäisi neuvottelujen käymisen.
– Lomautus tulee kuitenkin käsitellä yt-menettelyssä heti, kun perusteita poikkeamiselle säännönmukaisesta menettelystä ei enää ole. Samalla työnantajan on selvitettävä poikkeuksellisen menettelyn syy.

Tehy ottaa kantaa Oulun perusteisiin, kunhan kaupunki esittää luottamusmiehille yksittäisten työntekijöiden lomautuksen perusteet.

Tehy muistuttaa, että lomautettujen toimeentulo on turvattava. Jokaisen pikamenettelyllä lomautettavan tulee vaatia työnantajalta kirjallinen lomautusilmoitus ja olla heti yhteydessä TE-toimistoon työttömyyspäivärahaa saadakseen. Päivärahan maksamisesta päättää työttömyyskassa TE-toimiston työvoimapoliittisen lausunnon perusteella.

Hallitus valmistelee yritysten yhteistoimintalakiin lomautusta koskevien yhteistoimintaneuvottelujen ja lomautusilmoitusajan lyhentämistä määräajaksi. Kuntien yhteistoimintalakiin ei vastaavia muutoksia ole tulossa.

Lisätietoja:
Oikeuspalveluiden päällikkö Kari Tiainen, p. 040 500 0430

Ajankohtaista

31.7.2022

Hae meille töihin!

Lue
15.7.2022

STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

Lue
7.7.2022

Tehy teki rikosilmoituksen Helsingin kaupungin maksamattomista palkoista

Lue
1.7.2022

Näin työn murros otetaan haltuun – Antti Palola SuomiAreenan keskustelussa torstaina 14.7.

Lue
30.6.2022

Tehy, SuPer ja ERTO: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus hyväksyttiin

Lue
30.6.2022

SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla

Lue
30.6.2022

Onnettomuuspaikoilta leviävät kuvat eivät huoleta vain ammattilaisia – valtaosa suomalaisista pitää onnettomuuspaikkakuvien jakamista sosiaalisessa mediassa paheksuttavana

Lue
29.6.2022

Katso Oikeus olla oma itsensä työpaikalla – SAK:n, Akavan ja STTK:n Helsinki Pride -tapahtuman tallenne

Lue