STTK: Työelämä eriarvoistuu työsopimuslain muutosesityksillä

STTK ei kannata hallituksen kehysriihessä päätettyä työsopimuslain henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen muuttamista.

Työ- ja elinkeinoministeriön valmisteleman esityksen tavoitteena on alentaa työllistämisen kynnystä keventämällä yksilöllisen irtisanomisen perusteita alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Sen sijaan alle 30-vuotiaiden nuorten määräaikaisuuden perusteita koskevasta muutosesityksestä luovutaan.

– Yksilöllisen irtisanomisen perusteiden keventäminen asettaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan pelkästään työantajan koon perusteella, vaikka työsuhdeturvan tulee olla sama kaikilla työntekijöillä. Hallituksen esitys lisää tulkinnanvaraisuutta ja luo epävarmuutta työpaikoille. Ajan mittaan vakiintunut oikeuskäytäntö voi muodostua hyvin kirjavaksi ja lisätä oikeusriitoja. Esitys todennäköisesti myös heikentäisi työllistymishalukkuutta pienempiin yrityksiin, lakimies Inka Douglas arvioi.

Esityksellä voi myös olla merkittäviä vaikutuksia työttömyysturvaan, sillä irtisanomisesta voi seurata työttömyysetuuden menetys määräajaksi.

STTK on tyytyväinen, että nuoriin kohdistuvasta muutosesityksestä luovuttiin.
– Nuoriin kohdistuva työehtojen heikentäminen on syrjivää ja lisää heidän taloudellista epävarmuuttaan. Parhaiten nuorten työllistymistä edistetään huolehtimalla heidän koulutuspohjansa varmistamisesta ja osaamisensa kehittämisestä, sillä siten edistetään kestävällä tavalla nuorten työllistymismahdollisuuksia.

STTK korostaa, että tällä hallituskaudella on jo tehty työllistämisen lisäämiseksi työehtoja heikentäviä toimenpiteitä: takaisinottovelvollisuutta lyhennettiin, koeaikaa pidennettiin ja pitkäaikaistyöttömien määräaikaisesta työsopimuksesta sopimista helpotettiin.
– Näiden toimien vaikutuksia työllistymiseen ei ole selvitetty, mutta se pitäisi tehdä ennen uusia heikennysesityksiä. Työntekijän suojelua ei tule rapauttaa arvioimatta tehtyjen toimenpiteiden todellisia vaikutuksia.

Ajankohtaista

29.9.2020

Yritysten yhteenlasketut voitot yhä ennätystasolla

Lue
28.9.2020

SuPerin Paavola: Uusi tehtävänjako vanhustenhoidossa tulee voimaan heti – asiakas tulee hoidon keskiöön

Lue
28.9.2020

Jyty: Oulun koulusihteerien työtä ei tule ulkoistaa Monetralle

Lue
28.9.2020

Palkansaajakeskusjärjestöt: Hallituksen kunnioitettava itse asettamiaan aikatauluja

Lue
25.9.2020

STTK: Sote-uudistuksen toimeenpanoa kiirehdittävä alueellisella yhteistyöllä

Lue
24.9.2020

Nordea vähentää jälleen henkilökuntaa

Lue
24.9.2020

Tehy: Sotelakiesitys mahdollistaa peruspalveluiden parantamisen, toimivaa erikoissairaanhoitoa ei saa purkaa

Lue
23.9.2020

JHL ja Jyty vastustavat Oulun törkeitä ulkoistamissuunnitelmia – ateria- ja puhtauspalvelut vuorokauden lakkoon

Lue