Jyty vastustaa Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän irtisanomissuunnitelmia

Jyty pitää Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän irtisanomisuutisia järkyttävinä ja vastustaa irtisanomisia hallinto- ja tukitoiminnoista.

‒ Pidän irtisanomissuunnitelmia hyvin yllättävinä. Ihmettelen syvästi, onko todella mietitty muita vaihtoehtoja henkilöstön vähennyksille, Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa kysyy.

Jyty kunta-alan ammattiliittona seuraa hyvin tarkasti, pitääkö tiedot irtisanomistarpeesta paikkansa ja oikeuttavatko ne henkilöstövähennyksiin.

‒ Käykö tässä yhtä surullisesti kuin kävi toimeentulotuen siirrossa Kelalle, jossa henkilöstötarpeen arviointi epäonnistui pahasti. Toivomme hartaasti, ettei Lahdessa tehdä samankaltaisia virheitä, Lounasmaa jatkaa.

Vähennystarvetta arvioidessa tulee selvittää eläkkeelle lähiaikoina jäävien määrä. Vähentäminen tulee aloittaa myös määräaikaisesta ja tilapäisestä henkilöstöstä.

‒ Jyty odottaa nyt, kuinka Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän yt-neuvotteluissa tulee käymään ja päättää sitten, kuinka reagoidaan. Tarvittaessa työttömyyskassan tulee informoida irtisanottavia, Lounasmaa sanoo.

Jyty vaikuttaa yt-neuvotteluihin erityisesti paikallisten toimijoiden, kuten luottamusmiesten ja paikallisyhdistysten kautta. Jyty järjesti tiistaina myös jäsentilaisuuden samalle jäsenistölle, jota yt-neuvottelut koskevat.

Lisätietoja: Jytyn edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 0405945872

Ajankohtaista

2.12.2023

STTK-Opiskelijoiden puheenjohtajaksi Valtteri Mäyrälä 

Lue
2.12.2023

Tamperelainen Ida Korsimo on STTK:n Tulevaisuuden tekijä 2023 

Lue
1.12.2023

Kirkon alan palkkoja nostetaan – neuvottelutulos on hyväksytty

Lue
1.12.2023

STTK: Työntekijöiden rooli ja osaamistarpeet tunnistettava osana ilmastotoimia

Lue
1.12.2023

Kaisa Rihu Toimihenkilöarkiston johtajaksi

Lue
30.11.2023

Lähde mukaan rakentamaan tervettä ja liikkuvaa Suomea

Lue
29.11.2023

Ammattiliitto Jyty on tyytyväinen palkkaharmonisoinnin sovintoon Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä

Lue
29.11.2023

Komissiolta tuki työmarkkinaosapuolten vuoropuhelulle

Lue