Terveisiä töistä! ”Kuinka voimme kehittää työtä, jos ei ole luottamusta?”

Henkilöstön edustaja, yhteistoiminta työpaikalla.

Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa?

– Omalla kohdalla luottamus näkyy työaikajärjestelyjen suhteen hyvänä.

– Kun katsotaan kenttää, jossa työtä tehdään, niin siellä on oikea vanhanaikainen kyttäysmeininki. Työnantaja ei luota, että työt tulisi tehtyä. Kaikesta pitää pitää tarkkaa kirjanpitoa ja selittää, kuinka työaika on tullut käytetyksi.

Miten koet luottamuksen merkityksen henkilöstön edustajan työssä?

– Luottamus on äärimmäisen tärkeä työkalu tätä työtä tehdessä. Jos ei ole luottamusta niin se hankaloittaa työntekoa suuresti tai tekee siitä jopa mahdottoman. Kehen voi luottaa jos ei lähimpään esimieheen tai palvelualuepäällikköön? Kuinka voimme kehittää työtä ja miettiä uusia toimintamalleja, jos ei kunnollista luottamusta ole?

Mitkä toimet työpaikallanne ovat edistäneet luottamusta?

– Nykyisessä tilanteessa ei mitkään.

Henkilöstön edustaja, kotipalveluohjaaja, Lasten, nuorten ja perheiden palvelualue.


Terveisiä töistä!
on STTK:laisten henkilöstön edustajien blogipalsta, jossa kerrotaan tunnelmia työpaikkojen arjesta. Kirjoittajat edustavat noin 12 000 STTK:laista luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.

Ajankohtaista

12.5.2025

Ammattiliitto Pro: Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista

Lue
12.5.2025

Strategiansa päivittänyt Ammattiliitto Pro panostaa vahvuuksiinsa ja monimuotoisuuteen

Lue
9.5.2025

Onko EU edelleen suomalaisen palkansaajan ystävä?

Lue
9.5.2025

Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu

Lue
8.5.2025

Pron edustajisto: Ilman liittoja ei ole työelämän tasa-arvoa

Lue
8.5.2025

Hallitusohjelman tilaajat verolle

Lue
6.5.2025

Jyty: Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuspaketti tuo hyvät korotukset ja takaa työrauhan lähes kolmeksi vuodeksi

Lue
6.5.2025

Tehy: Uusi virka- ja työehtosopimus hyväksytty Kunta- ja hyvinvointialalle – Keskimääräiset palkankorotukset vuosina 2025-2028 sote-sektorilla yli 14 prosenttia

Lue