Terveisiä töistä! ”Kuinka voimme kehittää työtä, jos ei ole luottamusta?”

Henkilöstön edustaja, yhteistoiminta työpaikalla.

Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa?

– Omalla kohdalla luottamus näkyy työaikajärjestelyjen suhteen hyvänä.

– Kun katsotaan kenttää, jossa työtä tehdään, niin siellä on oikea vanhanaikainen kyttäysmeininki. Työnantaja ei luota, että työt tulisi tehtyä. Kaikesta pitää pitää tarkkaa kirjanpitoa ja selittää, kuinka työaika on tullut käytetyksi.

Miten koet luottamuksen merkityksen henkilöstön edustajan työssä?

– Luottamus on äärimmäisen tärkeä työkalu tätä työtä tehdessä. Jos ei ole luottamusta niin se hankaloittaa työntekoa suuresti tai tekee siitä jopa mahdottoman. Kehen voi luottaa jos ei lähimpään esimieheen tai palvelualuepäällikköön? Kuinka voimme kehittää työtä ja miettiä uusia toimintamalleja, jos ei kunnollista luottamusta ole?

Mitkä toimet työpaikallanne ovat edistäneet luottamusta?

– Nykyisessä tilanteessa ei mitkään.

Henkilöstön edustaja, kotipalveluohjaaja, Lasten, nuorten ja perheiden palvelualue.


Terveisiä töistä!
on STTK:laisten henkilöstön edustajien blogipalsta, jossa kerrotaan tunnelmia työpaikkojen arjesta. Kirjoittajat edustavat noin 12 000 STTK:laista luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.

Ajankohtaista

19.6.2024

Ay-liike on vastavoima työelämää heikentäville voimille

Lue
17.6.2024

Hoivatalous ei aina kestä päivänvaloa

Lue
17.6.2024

Lausunto hallituksen esityksestä laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Lue
15.6.2024

STTK:n vastauksia RKP:n puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Kokoomuksen puoluekokousaloitteisiin

Lue
14.6.2024

Tehy tyrmää HUSin lisäleikkaukset – ”Nähtäväksi jää, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä HUSissa töissä”

Lue
14.6.2024

STTK:n vastauksia Keskustan puoluekokousaloitteisiin

Lue
13.6.2024

Minun viikkoni: Assistentti on aina apuna

Lue