Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa?
– Omalla kohdalla luottamus näkyy työaikajärjestelyjen suhteen hyvänä.
– Kun katsotaan kenttää, jossa työtä tehdään, niin siellä on oikea vanhanaikainen kyttäysmeininki. Työnantaja ei luota, että työt tulisi tehtyä. Kaikesta pitää pitää tarkkaa kirjanpitoa ja selittää, kuinka työaika on tullut käytetyksi.
Miten koet luottamuksen merkityksen henkilöstön edustajan työssä?
– Luottamus on äärimmäisen tärkeä työkalu tätä työtä tehdessä. Jos ei ole luottamusta niin se hankaloittaa työntekoa suuresti tai tekee siitä jopa mahdottoman. Kehen voi luottaa jos ei lähimpään esimieheen tai palvelualuepäällikköön? Kuinka voimme kehittää työtä ja miettiä uusia toimintamalleja, jos ei kunnollista luottamusta ole?
Mitkä toimet työpaikallanne ovat edistäneet luottamusta?
– Nykyisessä tilanteessa ei mitkään.
Henkilöstön edustaja, kotipalveluohjaaja, Lasten, nuorten ja perheiden palvelualue.
Terveisiä töistä! on STTK:laisten henkilöstön edustajien blogipalsta, jossa kerrotaan tunnelmia työpaikkojen arjesta. Kirjoittajat edustavat noin 12 000 STTK:laista luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.