STTK:n hallitus: Kasvusopimus luo oikeudenmukaisuutta ja huolehtii nuorista

Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat saaneet aikaan neuvottelutuloksen pitkästä ja kokoavasta kasvusopimuksesta, jonka osaltaan toivotaan kääntävän Suomen taloutta kasvu-uralle, ylläpitävän kotimarkkinoiden ostovoimaa ja tukevan yritysten kilpailukykyä kansainvälisillä markkinoilla.

Työmarkkinajärjestöt kantavat vastuunsa Suomen ja suomalaisten hyvinvoinnista

STTK:n hallitus on hyväksynyt neuvottelutuloksen ja pitää sitä tässä talouden ja työttömyyden puristuksessa tyydyttävänä. Keskitetty sopimus luo myös työrauhaa, joka on Suomessa jatkunut esimerkillisesti vaikean rakennemuutoksen oloissa. – Nyt ei ole juhlan aika. Työmarkkinajärjestöt kantavat tällä sopimuksella vastuunsa Suomen ja suomalaisten hyvinvoinnista. Sopimuksen syntyminen osoittaa myös, että työmarkkinaosapuolien välinen valmistelu toimii vaikeissakin neuvottelutilanteissa.

STTK:lle on tärkeää, että palkankorotukset toteutuvat yleiskorotuksina, mikä tukee kaikkien ryhmien ostovoimaa. Maltilliset palkankorotukset tarvitsevat kuitenkin tuekseen maan hallituksen vastaantuloa tuloveroasteikkojen tarkistuksen muodossa. – Kun palkansaajat osoittavat näin suurta malttia omissa vaatimuksissaan, vastuuta ja malttia vaaditaan nyt myös yritysjohtajilta. Kysymys on oikeudenmukaisuudesta, STTK:n hallitus painottaa.

Seuraavaksi käydään liittojen väliset työehtosopimusneuvottelut, joiden takaraja on 25. lokakuuta. Tämän jälkeen arvioidaan sopimuksen kattavuus ja maan hallituksen toimien riittävyys.

Arvovalinta nuorten puolesta

Erityisen tyytyväinen STTK:n hallitus on siitä, että työeläkemaksua korotetaan tulevina vuosina vaikeasta taloustilanteesta huolimatta.

– Tämä on arvovalinta nuorten puolesta. He voivat luottaa siihen, että heidän eläketurvastaan huolehditaan. Nuorten työllistymistä edistetään myös muun muassa kehittämällä nuorille suunnattuja oppisopimusmalleja ja tehostamalla nuorten palkkatukea.

On myös hyvä, että eläkejärjestelmän uudistamisen askelmerkeistä ja neuvotteluaikataulusta on sovittu.

– Aikaa on varattava, sillä kyseessä on merkittävä suomalaista sosiaalipolitiikkaa koskeva uudistus.

Työllisyys ja kasvusopimus

Esityskalvot työllisyys- ja kasvusopimuksesta

Ajankohtaista

27.5.2024

Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lue
27.5.2024

Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla

Lue
27.5.2024

Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”

Lue
27.5.2024

Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa? 

Lue
24.5.2024

Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä 

Lue
23.5.2024

Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma

Lue
22.5.2024

Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”

Lue
22.5.2024

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

Lue