Terveisiä töistä! ”Kuinka voimme kehittää työtä, jos ei ole luottamusta?”
Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? – Omalla kohdalla luottamus näkyy työaikajärjestelyjen suhteen hyvänä. – Kun katsotaan kenttää, jossa... Lue lisää
Miten luottamus näkyy työpaikkasi arjessa? – Omalla kohdalla luottamus näkyy työaikajärjestelyjen suhteen hyvänä. – Kun katsotaan kenttää, jossa... Lue lisää
Kilpailukykysopimuksen neuvottelutuloksen mukaan paikallisen sopimisen osalta järjestäytymättömät yritykset saatettaisiin samaan asemaan järjestäytyneiden yritysten kanssa. – Tämä merkitsisi merkittävää... Lue lisää
Työhyvinvointi näkyy konkreettisimmin siinä, millä mielellä ja motivaatiolla työntekijät saapuvat töihin. Eli onko niin sanotusti kiva tulla töihin,... Lue lisää
Miksi luottamusmiesjärjestelmä on tärkeä? – Luottamusmiehen rooliin kuuluu olla sanansaattaja. Hänellä pitää olla turva, jonka luottamusmiesjärjestelmä takaa. – ... Lue lisää
Englannissa kansa ratkaisee vajaan kahden kuukauden kuluttua: ollako vai eikö olla – EU:ssa. EU:sta ei lähdetä kuin hollituvasta.... Lue lisää
Paikallisen sopimisen edistämisessä luottamusmiehen rooli on erittäin merkittävä. Luottamusmiehen asema ei kuitenkaan ole niin vahva kuin sen pitäisi,... Lue lisää
Ilman luottamusta ja yhteistyötä suomalaisten työpaikkojen on vaikea parantaa kilpailukykyään ja tuottavuuttaan. Luottamus onkin perinteisesti ollut merkittävä voimavara... Lue lisää
Työhyvinvointi näkyy työpaikan arjessa päivittäin. Se näkyy muun muassa hymynä käytävällä, tuottavuutena, uudistumiskykynä, työympäristön turvallisuutena ja haastavien tilanteiden... Lue lisää
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola pitää erittäin tärkeänä, että maan hallitus kertoo lupaamansa ansiotulojen verotukseen liittyvistä kevennyksistä ennen kilpailukykysopimuksen... Lue lisää