perhevapaat

Perhevapaat ovat keskeisessä roolissa, kun tarkastellaan pienten lasten vanhempien osallistumista työelämään. Suomessa naiset ja miehet työskentelevät lähes yhtä paljon, mutta naiset pitävät edelleen noin 90 prosenttia kaikista perhevapaista.

Perhevapaiden tasaisempi jakautuminen vanhempien kesken edistäisi naisten työmarkkina-asemaa, uralla etenemistä ja palkkatasa-arvoa; helpottaisi kummankin vanhemman työn ja perheen tasapainottamista; vahvistaisi isien vanhemmuutta; lisäisi lasten ja perheiden hyvinvointia sekä toteuttaisi vanhemmuudesta aiheutuvien kustannusten tasaisempaa jakautumista nasvaltaisten ja miesvaltaisten alojen kesken.

STTK on jo pitkään kannattanut perhevapaajärjestelmäksi ns. 6+6+6-mallia, jossa kummallakin vanhemmalla on oma 6 kuukauden perhevapaajakso ja kolmas 6 kuukauden perhevapaajakso olisi vanhempien jaettavissa. STTK:lle on tärkeää, että perhevapaajärjestelmä kohtelee erilaisia perheitä ja perhemuotoja yhdenvertaisesti.

Tiedote

Palkkatasa-arvo: Naisten työelämän epätasa-arvo jatkuu eläkkeelläkin

| 2.4.2013

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK muistuttaa palkkatasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen miesten ja naisten kesken vaativan selkeitä toimia, jos tasa-arvossa halutaan... Lue lisää

Tiedote

STTK: Tasa-arvoinen perhevapaiden jakaminen vaatii konkreettisen ohjelman

Anja Lahermaa | 8.3.2013

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK esittää konkreettista ohjelmaa tasa-arvoisemman perhevapaiden jakamisen keinoksi. Tavoitteena tulisi olla ns. 6+6+6 malli, joista kumpikin vanhemmista... Lue lisää

Tiedote

STTK: Vanhentuneet roolimallit estävät naisten ja miesten tasa-arvon kehittymistä

Taina Vallander | 8.3.2012

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK juhlistaa tänään kansainvälistä naistenpäivää ja muistuttaa sukupuolten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta ja siitä, että työelämän tasa-arvo-ongelmien... Lue lisää