palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Blogi

Auttaisiko avoimuus epäreiluihin palkkaeroihin?

Aino Salonen | 4.11.2021

Duunitorin Aino Salonen perustelee, miksi palkka-avoimuus tekee työelämästä ja työnhausta tasa-arvoisempaa. Näistä syistä läpinäkyvyys kannattaa. Naisten palkanmaksu päättyy... Lue lisää

Uutinen

Naisten asemaan työelämässä vaikuttavia merkittäviä päätöksiä

| 4.11.2021

Suomessa naisten ja miesten keskimääräisten palkka-ansioiden ero on kutistunut hyvin hitaasti. Kehitys naisten asemaan työelämässä on kulkenut askelin... Lue lisää

Blogi

Pitkiä loikkia ja pitkiä taukoja

Tapio Bergholm | 4.11.2021

Suomessa naisten ja miesten keskimääräisten palkka-ansioiden ero on ollut sitkeätä sorttia. Kehitys on kulkenut sysäyksin kohti pienempää eroa.... Lue lisää

Blogi

Saavutamme palkkatasa-arvon ehkä jo vuonna 2300

Maria Pettersson | 4.11.2021

Melkein kaikki suomalaiset työskentelevät ammateissa, joissa sukupuolijakauma on vähän vinksallaan. Vain joka kymmenes meistä on ammatissa, jossa on... Lue lisää

Tiedote

STTK Naisten palkkapäivänä: Samasta ja samanarvoisesta työstä maksettava sama palkka

| 4.11.2021

Tänä vuonna naisten ansiot ovat 84,3 prosenttia miesten ansioista. Sen perusteella Naisten palkkapäivää vietetään tänään 4.11.2021, ja tämän... Lue lisää

Uutinen

Palkka-avoimuuden lisääminen on tehokas keino edistää samapalkkaisuutta

| 2.6.2021

Euroopan komissio esitti 4.3.2021 sitovia toimenpiteitä palkka-avoimuuden edistämiseksi Euroopassa. FinUnions pitää esitystä tärkeänä ja oikeansuuntaisena, mutta katsoo, että... Lue lisää