Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela ovat hyväksyneet 28.4. syntyneen neuvottelutuloksen henkilöstöalan uudeksi työehtosopimukseksi.
Sopimus on yleisen työmarkkinalinjan mukainen. Alaa 5.5.–7.5. uhannut lakko on peruutettu.
”Sopimus syntyi ikävä kyllä vasta lakon uhatessa. Liian vaikeaksi meni, mutta lopputulos on tavoitteidemme mukainen. Palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti 7,8 prosenttia kolmessa vuodessa, synnyttävän vanhemman palkallista perhevapaata ei lyhennetä ja ei-synnyttävien vanhempien ja isien palkallinen perhevapaa pitenee viidestä työpäivästä 36 arkipäivään”, sanoo palkansaajia neuvotteluissa edustanut Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
Hyväksytyn neuvottelutuloksen sisältö lyhyesti:
- palkankorotukset vastaavat yleistä työmarkkinalinjaa (kolmessa vuodessa yleiskorotukset ja paikalliset palkkaerät yhteensä 7,8 %)
- synnyttävän vanhemman palkallinen perhevapaa ei lyhene, vaan pysyy 76 arkipäivässä eli kolmessa kuukaudessa
- ei-synnyttävän vanhemman ja isän palkallinen perhevapaa pitenee viidestä työpäivästä 36 arkipäivään
- vuokratyöntekijään voidaan soveltaa yhdenvertaisesti käyttäjäyrityksen matkakustannusten korvausperiaatteita
- jatkossa, jos sairaus uusiutuu 30 kalenteripäivän kuluessa työhön paluusta, katsotaan kyseessä olevan yhdenjaksoinen sairaus (aiemmin 15 kalenteripäivää).
- jatkossa toimihenkilön pyytäessä työtehtävien olennainen ja muu kuin lyhytaikainen muutos velvoittaa työnantajaa käymään keskustelun tehtävämuutoksista ja palkan määrästä
- sopimuskausi on kolme vuotta
Lisätiedot:
Juri Aaltonen, p. 040 553 8536
Toimihenkilöliitto Erto on olemassa, jotta kaikilla olisi parempi työelämä. Erto on yhteiskunnallinen keskustelija ja neuvottelija, jonka 13 000 jäsentä työskentelevät yksityisillä aloilla asiantuntijatehtävissä. Erto neuvottelee ja sen jäsenet hyväksyvät vuosittain useita merkittäviä valtakunnallisia työehtosopimuksia ja palkkasuosituksia.
| 15.4.2025