EAY:n naiskomitea ilmaisi huolensa Suomen työlainsäädäntöuudistusten tasa-arvoa heikentävistä vaikutuksista

Euroopan ammattiliittojen kattojärjestön (EAY) tasa-arvoasioita käsittelevä naiskomitea, otti maaliskuussa kantaa Suomen hallituksen valmistelemiin työlainsäädäntömuutoksiin. Komitea ilmaisi huolensa uudistusten tasa-arvoa ja naisten työmarkkina-asemaa heikentävistä vaikutuksista sekä puuttumisesta ammattiliittojen vapaaseen neuvotteluoikeuteen.

Naiskomitea kiinnitti huomiota hallitusohjelmassa asetettujen kunnianhimoisten tasa-arvotavoitteiden ja valittujen toimien ristiriitaan. Hallitus on toimilla heikentämässä tai pysäyttämässä työmarkkinoiden tasa-arvokehityksen. Esimerkkinä naiskomitea mainitsee valmistelussa olevan lakimuutoksen, jolla palkantarkistusten enimmäistaso sidottaisiin vientialojen palkankorotuksiin. Se estäisi valtakunnansovittelijaa tekemästä vientialojen määrittelemän palkankorostusten tason ylittäviä esityksiä työriitojen ratkaisuksi. Lakimuutos tekisi nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaeron umpeenkuromisesta käytännössä hyvin vaikeaa ja voisi jopa kasvattaa sukupuolten palkkaeroa. Miesten ja naisten välinen palkkaero on Suomessa jo nyt yli EU:n keskitason eli 16 prosenttia.

Naiskomitea on huolissaan myös muista työlainsäädännön muutoksista. Esimerkiksi mahdollisuus solmia vuoden määräaikainen työsuhde ilman perustetta tulee hyvin todennäköisesti lisäämään raskaussyrjintää. Työsuhdeturvan muutokset tekevät naisten työmarkkina-asemasta aiempaa epävarmemman ja tulevat todennäköisesti heikentämään heidän osallisuuttaan työmarkkinoilla.

Myös sosiaaliturvan leikkaukset iskevät kovimmin nuoriin työntekijöihin ja matalapalkka-aloilla työskenteleviin naisiin. Muutokset vahvistavat yhteiskunnan kahtiajakoa ja syventävät sosiaalista kuilua. 

Naiskomitea ihmettelee, miten Suomen vahva yhteistyön, sopimisen ja kolmikantaisen neuvottelun perinne on vaarassa päättyä hallituksen toimin. Hallituksen ajamat muutokset on valmisteltu yksipuolisesti työnantajien näkemyksiä ja etua ajaen, työntekijöiden näkemyksistä piittaamatta. Työmarkkinauudistuksia on hallituksen toimesta perusteltu Suomen vaikealla taloustilanteella. Naiskomitea huomauttaa, että talouteen liittyvät ongelmat tulisi kuitenkin ratkaista laajapohjaisessa ja aidossa yhteistyössä.  

Lisätietoja: EAY:n kannanotto

Ajankohtaista

12.5.2025

Ammattiliitto Pro: Lakkovaroitus Helsingin ja Turun yliopistoon – lakkoon on menossa 13 000 yliopistolaista

Lue
12.5.2025

Strategiansa päivittänyt Ammattiliitto Pro panostaa vahvuuksiinsa ja monimuotoisuuteen

Lue
9.5.2025

Onko EU edelleen suomalaisen palkansaajan ystävä?

Lue
9.5.2025

Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu

Lue
8.5.2025

Pron edustajisto: Ilman liittoja ei ole työelämän tasa-arvoa

Lue
8.5.2025

Hallitusohjelman tilaajat verolle

Lue
6.5.2025

Jyty: Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuspaketti tuo hyvät korotukset ja takaa työrauhan lähes kolmeksi vuodeksi

Lue
6.5.2025

Tehy: Uusi virka- ja työehtosopimus hyväksytty Kunta- ja hyvinvointialalle – Keskimääräiset palkankorotukset vuosina 2025-2028 sote-sektorilla yli 14 prosenttia

Lue