STTK:n Palola ETUC:n kongressissa: Hybridikokoukset luovat laajat osallistumismahdollisuudet Euroopan ay-väelle

Kirjoittaja:

Antti Palola

puheenjohtaja

Profiili
Antti Palola

ETUC:n kongressi Berliinissä on luonut suuntaviivat eurooppalaisen ay-liikkeen tulevalle nelivuotiskaudelle. STTK:n puheenjohtaja Antti Palola totesi puheenvuorossaan olevansa tyytyväinen siihen, että jälleen kerran erilaisten näkemysten välille on luotu toimivat kompromissit, jotka vahvistavat ay-toimijoiden välistä yhteistyötä näkemyseroista huolimatta.
– Yhtenäisyydessä on liikkeen voima, hän korosti.

Suuri huolen aihe on ETUC:n talous. Hiipuvat jäsenmäärät, Brexit ja toimitiloihin liittyvät järjestelyt pakottavat priorisoimaan tulevat tekemiset.
– Tämä on ollut tiedossa ja asiasta on keskusteltu, mutta toistaiseksi meillä ei ole toimivaa strategiaa talousmurheiden ja toiminnan yhdistämiseen. Vaikka tehtävä on vaikea, taloudesta on huolehdittava, Palola korosti.

Palola sanoi olevansa iloinen ETUC:n ottaessa vihdoin askelia hybiridikokousten suuntaan.
– Se on järkevää ajankäyttöä, mahdollistaa paremman työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen, antaa ay-liikkeen eri toimijoille maasta tai sijainnista riippumatta laajemmat osallistumismahdollisuudet ja säästää rahaa sekä luontoa, Palola totesi.

Puheenjohtaja Antti Palolan englanninkielinen puhe

Kuva: ETUC

Ajankohtaista

7.11.2025

Perhenettoa hoivavastuuta jakamalla

Lue
7.11.2025

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

Lue
4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue