Tule meille jäsenhankinnan suunnittelijaksi

Ammattiliitto Pro hakee jäsenhankinnan suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Helsinkiin. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan.

Jäsenhankinnan suunnittelijan tehtävänä on suunnitella, koordinoida ja toteuttaa toimintasuunnitelman mukaista jäsenhankintaa sekä jäsenpidollisia prosesseja yhdessä viestinnän asiantuntijan kanssa. Tehtävänä on myös valmistella ja osallistua jäsenhankinnan strategian kehittämiseen. Lisäksi tehtävänä on suunnitella ja toteuttaa sisäistä ja ulkoista markkinointia Pron palvelujen ja tuotteiden tunnettuuden ja käytön laajentamiseksi.   

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta, markkinointi- ja myyntiosaamista sekä -henkisyyttä ja digiosaamista. Sinulla on hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja asiakaspalvelutaidot sekä viestinnällistä osaamista.     

Meillä on innostava työilmapiiri yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn parissa, kilpailukykyiset työsuhde-edut, joustava työaika ja etätyömahdollisuus. Palkka määräytyy Prossa noudatettavan työehtosopimuksen perusteella. Jätäthän CV:n ja hakemuksen viimeistään 8.9.2022 klo 16.00 osoitteeseen rekry3@proliitto.fi.

Lisätietoja: johtaja Heikki Tuominen, p. 0400 605 390, tavoitettavissa 26.8. klo 13-14, 29.8. klo 11-12, 2.9. klo 11-13 ja 8.9. klo 10-11.

Ajankohtaista

7.11.2025

Perhenettoa hoivavastuuta jakamalla

Lue
7.11.2025

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

Lue
4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue