Jyty: Jumi iski kunta-alan neuvotteluihin

Jyty: Jumi iski kunta-alan neuvotteluihin – ratkaisua haetaan valtakunnansovittelijalta

Kunta-alan sopimusosapuolet ovat käyneet tiiviitä neuvotteluja tammikuusta lähtien uusista työ- ja virkaehtosopimista sekä kunnallisesta pääsopimuksesta. Tänään tiistaina 31.3.2020 neuvottelut keskeytyivät pääneuvottelupöydässä yhteisellä päätöksellä.

Todettiin, että kunta-alan neuvottelut ovat niin umpisolmussa, että mukaan tarvitaan ulkopuolista näkemystä. Siksi päätettiin pyytää yhteisellä päätöksellä valtakunnansovittelijaa kutsumaan pääneuvotteluryhmä sovitteluun.

– On harmittavaa, ettemme itse päässeet sovintoon. Kunnissa henkilöstön kuormitus on kova ja toivomme, että löydämme nopeasti ratkaisun valtakunnansovittelijan johdolla, Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki sanoo.

– Näkemyseroja oli monesta asiasta, kuten palkankorotuksista, työaikamääräyksistä ja sopimusrakenteesta, Pihlajamäki avaa.

Kunta-alan sopimukset päättyvät tiistaina 31. maaliskuuta. Vanhaa sopimusta noudatetaan niin pitkään, kunnes uudesta sopimuksesta on päästy sopuun.

Lisätietoja:
Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi ja edunvalvontajohtaja Marja Lounasmaa, puh. 040 5945872, marja.lounasmaa@jytyliitto.fi

Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on kunta-alan vanhin ammattiliitto ja STTK:n jäsenliitto.

Ajankohtaista

7.11.2025

Perhenettoa hoivavastuuta jakamalla

Lue
7.11.2025

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

Lue
4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue