Järjestöt sitoutuvat etsimään yhdessä ratkaisuja osatyökykyisten työllistymiseen

Työmarkkinakeskusjärjestöt sekä sote- ja vammaisjärjestöt ovat allekirjoittaneet julkilausuman, jossa ne sitoutuvat etsimään yhdessä ratkaisuja osatyökykyisten työmarkkina-aseman parantamiseen.

Julkilausumassa korostetaan, että rekrytoinneissa on keskityttävä henkilön osaamiseen, kykyihin ja mahdollisuuksiin, ei työkyvyn rajoitteisiin. Tavoitteena on mm. etsiä ratkaisuja osatyökykyisten rekrytointikynnyksen madaltamiseksi sekä lisätä tietoa ja muuttaa asenteita osatyökykyisten työllistämisen tukemiseksi.

Aloitteen julkilausumasta tekivät sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila ja työministeri Jari Lindström yhdessä Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeen kanssa.

Julkilausuman ovat allekirjoittaneet muun muassa Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies, Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen, Vammaisfoorumin puheenjohtaja Kalle Könkkölä sekä SOSTE ry:n pääsihteeri Vertti Kiukas.

Kaikkien julkilausuman allekirjoittaneiden osapuolien konkreettiset toimenpiteet kootaan yhteen keväällä 2018.

***

Osatyökykyisten työllistämiseksi tarvitaan asennemuutos

Ajankohtaista

29.5.2023

Puheenjohtajan puhe STTK:n edustajiston kokouksessa

Lue
29.5.2023

STTK:n puheenjohtaja kevätedustajistossa: Päättyvä työmarkkinakierros tuo vain välitöntä helpotusta ostovoimahuoliin

Lue
29.5.2023

Edustajiston puheenjohtajan puhe STTK:n edustajistossa

Lue
26.5.2023

Vapaan sivistystyön leikkaukset pahentaisivat osaajapulaa

Lue
26.5.2023

SuPer: Henkilöstömitoitus on yksi ratkaisu hoitajapulaan

Lue
26.5.2023

SuPer: Työnantajan toimet siirtävät lakon vaikutukset muihin kuin lakossa oleviin yksiköihin

Lue
26.5.2023

ETUC teki henkilövalintoja

Lue
26.5.2023

Jäsenkysely: Kolme neljästä yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevistä pohtii työpaikan vaihtamista julkiselle puolelle, jos sektoreiden välinen palkkaero ei häviä

Lue