Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry hakee VARATOIMINNANJOHTAJAA

Varatoiminnanjohtaja johtaa liiton toimintaa yhdessä liiton toiminnanjohtajan kanssa sekä toimii tarvittaessa toiminnanjohtajan sijaisena. Tehtäviin kuuluu sekä yksityiskohtiin menevä edunvalvonta että laaja yhteiskuntavaikuttaminen sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Lainsäädäntöön ja sopimuksiin liittyvä kolmikantavalmistelu on tehtävälle tyypillistä.
Varatoiminnanjohtajalta toivotaan oikeustieteen tutkintoa (OTK/OTM).
Merenkulun kokemus tai muu merenkulkualan tuntemus sekä järjestötoiminnan ja työoikeuden tuntemus lasketaan eduksi.

Tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää suomen-, ruotsin-, ja englanninkielen suullista sekä kirjallista osaamista. Tehtävä edellyttää matkustamista niin kotimaassa kuin ulkomailla.
Liitto tarjoaa kilpailukykyiset palkka- ja lomaedut.
Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Hakuaika päättyy ti 18.4.2017.
Lisätietoja saa:
Toiminnanjohtaja Johan Ramsland, johan.ramsland@seacommand.fi GSM 040 667 2227.
Hallituksen puheenjohtaja Kristian Heiskanen, puheenjohtaja@seacommand.fi GSM 050 584 5925.
Hallituksen varapuheenjohtaja Kai Terimaa, varapuheenjohtaja@seacommand.fi GSM 0500 891 918.

Hakemukset liitteineen on osoitettava liiton hallitukselle ja toimitettava liiton toimistoon postitse tai sähköpostina.

Suomen Laivanpäällystöliitto – Finlands Skeppsbefälsförbund ry
Hietalahdenranta 15 A 3
00180 HELSINKI

office@seacommand.fi

Ajankohtaista

7.11.2025

Perhenettoa hoivavastuuta jakamalla

Lue
7.11.2025

Laskelmat paljastavat: Perhevapaiden tasainen jako voi tuoda jopa tuhansien eurojen hyödyn

Lue
4.11.2025

Jyty: Valtion on turvattava kirkolle riittävä rahoitus sen yhteiskunnallisten tehtävien hoitamiseen

Lue
4.11.2025

Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista – viidesosassa vakuutus kunnossa

Lue
3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue