Työterveyshuolto on työnantajan järjestettäväksi säädettyä toimintaa, jolla edistetään työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta, työyhteisön toimintaa sekä työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä. Palvelun toteuttaa moniammatillinen tiimi, johon kuuluu työterveyshoitajan ja -lääkärin lisäksi ainakin työfysioterapeutti ja työpsykologi.
Lakisääteisten ennaltaehkäisevien ja työkykyä tukevien palvelujen lisäksi työnantaja voi järjestää vapaaehtoisia sairaanhoidon palveluja, ja liki 90% työnantajista näin tekeekin. Työterveyspalvelujen kehittämistä ja arviointia työpaikalla tulee tehdä yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Kela maksaa palveluista työnantajalle korvauksia työtulovakuutuksen rahaston kautta, jota rahoittavat palkansaajat ja työnantajat.
Työterveyshuollossa on paras osaaminen työikäisten terveyden edistämiseksi, se tärkeätä työurien pidentämisesä ja työkyvyn tukemisessa eikä työterveyshuollon rakennetta ja vahvuuksia saa hukata sote-uudistuksen pyörteissä.
Tiedote