Ammattiliitto Jytyn jäsenet menevät lakkoon Arkeassa keskiviikkona 6. marraskuuta
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty aloittaa lakon Arkea Oy:ssä. Kolme päivää kestävä lakko alkaa keskiviikkona 6. marraskuuta ja... Lue lisää
Uutishuone
Oppivelvollisuuden pidentäminen nostaa työllisyysastetta jopa neljä prosenttiyksikköä
Oppivelvollisuuden pidentäminen 18 ikävuoteen saattaa olla hallituksen tehokkain yksittäinen työllisyystoimenpide. Se voi nostaa työllisyysastetta jopa neljällä prosenttiyksiköllä. Nykyväestöpohjalla... Lue lisää
Taksialan ammattilaiset esittävät korjauspakettia epäonnistuneeseen uudistukseen
Lähes jokainen taksivälityskeskusten liikenteenohjaajista pitää taksiuudistusta epäonnistuneena. Noin vuosi sitten voimaan tullut uudistus on tuonut ammattilaisten mukaan ongelmia... Lue lisää
Palkka-avoimuudesta seuraava askel samapalkkaisuuden tiellä
Vuonna 1878 naisille annettiin yhtäläinen perimysoikeus miesten kanssa. 1966 viimeisimmistä työehtosopimuksista poistettiin naispalkkataulukot. 1987 tuli voimaan tasa-arvolaki, joka... Lue lisää
Jyty: Palkkatasa-arvon tavoittelu otettava vakavasti
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki vaatii poliittisia päättäjiä ja työmarkkinajärjestöjen edustajia sitoutumaan tasa-arvoisen palkkauksen edistämiseen.... Lue lisää
Ammattiliitto Pron tasa-arvopalkinto Nokialle ja Ramboll Finlandille
Ammattiliitto Pro myönsi vuoden 2019 tasa-arvopalkinnon kahdelle yritykselle. Nokia Oy:lle tunnustus myönnettiin ansiokkaasta palkkakartoituksesta. Yritys kävi läpi kaikkien... Lue lisää
Tästä päivästä vuoden loppuun naiset ilman palkkaa?
Olisiko sinusta reilua joutua työskentelemään loppuvuosi ilman, että sinulle maksettaisiin palkkaa työstäsi? STTK on jo vuodesta 2011 viettänyt... Lue lisää
SuPer ja Tehy naisten palkkapäivänä: Palkkaeroa on kavennettava – rahalla
Naisen euro on tänä vuonna naisten palkkapäivänä 84 senttiä. Palkkaero kapenee todella hitaasti. 13 vuoden ajan voimassa olleiden... Lue lisää
Palkkatasa-arvoon tehokkailla keinoilla
Naiset kokevat sukupuolesta johtuvia haittoja työelämässä huomattavasti miehiä enemmän. Näitä koetaan eniten työpaineiden jakautumisessa, ammattitaidon arvostuksessa ja palkkauksessa.... Lue lisää