Ville Kirvesniemi

juristi, työlainsäädäntö

040 681 8312

ville.kirvesniemi@sttk.fi

Mediakuva

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioiden asiantuntija.

Osaamisalueet:

, ,

Kansainväliselle työjärjestölle (ILO) vuonna 2024 annettavat raportit ratifioitujen yleissopimusten soveltamisesta

 | Lausunto

SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Yleissopimus nro 105 Pakkotyön poistaminen (1957) Suomen työelämässä on...

Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään 

 | Blogi

Syrjinnän vähentäminen työpaikoilta edellyttää, että henkilöstön palkkausjärjestelmät ja palkkatietojen käsittely olisivat nykyistä avoimempia. Tietoa ei-syrjivistä perhevapaisiin liittyvistä käytännöistä...

Hallituksen “tehokkaat” kitkemiskeinot lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjintää 

 | Blogi

Jos hallitus aidosti haluaisi pitää kiinni kirjauksestaan, jolla raskaus- ja perhevapaasyrjintään kohdistettaisiin tehokkaampia keinoja, se ei toteuttaisi kaavailemiaan...

Rasismiin puuttuminen työelämässä on jokaisen vastuulla

 | Blogi

On tärkeää ymmärtää, että rasismiin puuttuminen on jokaisen vastuulla ja koskee kaikkia työyhteisön jäseniä. Näin on riippumatta siitä,...

STTK kansainvälisenä naistenpäivänä: Raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä on päästävä eroon

 | Tiedote

Hallitusohjelmassa on useita sukupuolten tasa-arvoon vaikuttavia kirjauksia, joiden yhteisvaikutuksia on arvioitava kokonaisuutena. STTK:n mielestä on varmistettava, että naisten ja...

Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi osakeyhtiölain, osuuskuntalain ja kauppakamarilain muuttamisesta

 | Lausunto

STTK:n lausunto oikeusministeriölle Yleistä esityksestä STTK pitää esityksen taustalla olevaa direktiiviä tarpeellisena ja oikeasuuntaisena, sillä tällä hetkellä nykyisessä...