STTK: Nollasopimus aliarvioi työntekijöitä eikä kehitä työelämää
Tilastokeskuksen mukaan jo noin 83 000 palkansaajalla on nollatuntisopimus. STTK:n johtaja Katarina Murto arvioi, että nollatyösopimusten käytöllä suomalainen...
Uutishuone
Hanna Hesse STTK:n nuoriso- ja opiskelijatoiminnasta vastaavaksi asiantuntijaksi
Hanna Hesse aloittaa STTK:n nuoriso- ja opiskelijatoiminnasta vastaavana asiantuntijana 1. maaliskuuta 2015. Työsuhde on määräaikainen ja kestää 31.12....
STTK:n Antti Palola: Sopimus- ja neuvottelujärjestelmän kehittämisen karilleajo ei estä hyvää työmarkkinayhteistyötä
Sopimus- ja neuvottelujärjestelmän uudistamiseen liittyvät neuvottelut päättyivät alkuviikosta tuloksettomina. STTK:n puheenjohtajan Antti Palolan mielestä karilleajo näissä neuvotteluissa ei...
Neuvottelujärjestelmän kehittäminen kariutui työnantajien realismin puutteeseen
STTK:n työvaliokunta totesi, että neuvotteluja sopimus- ja neuvottelujärjestelmän kehittämisestä ei ole tässä tilanteessa perusteltua jatkaa. STTK:n mielestä neuvottelut...
STTK: Talouspolitiikassa panostettava kysynnän kasvuun
Suomen on siirrettävä talouspolitiikkansa painopistettä sopeuttamisesta elvyttämiseen. Molempia kuitenkin tarvitaan, mutta toimien ajoittamisessa elvytystä tulisi korostaa. – Päätökset...
Palkansaajajärjestöt: Uusi työ tarvitsee tuekseen ajanmukaisen lainsäädännön
Työn tekijät sekä sen tarjoajat tarvitsevat nopeasti ajanmukaisen ja selkeän työ- ja sosiaalilainsäädännön, vaativat palkansaajajärjestöt. Yhä useampi työn...
STTK:n Palola esittää Suomeen vaalien jälkeen pitkäaikaista työmarkkinaratkaisua
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola kannattaa johtavien poliitikkojen ajatusta yhteiskuntasopimuksesta, jolla Suomi luotsattaisiin ulos talouden taantumasta.– Suomea koettelevat työelämän...
Naisten ja miesten palkkatasa-arvosta
Naisten ja miesten palkat ovat aihe, joka herättää keskustelua ja kuohuttaa tunteita. Tähän on aihetta. Naisten keskimääräinen palkkataso...
Palkkatasa-arvo: Mistä rohkeutta naisille vaatia parempaa palkkaa?
Kortit eivät ole menneet tasan johtotehtäviä tai palkkoja jaettaessa. Miehillä on edelleen huomattava etumatka naisiin nähden. Suomessa yritysten...