Kesäduunari-päivystäjä: Työvuorolista ei voi olla aurinkoon kirjoitettu
Aurinko ja säätilan vaihtelut eivät voi määrätä, koska työntekijä saa palkkaa työstään, muistuttaa Kesäduunari-infon päivystäjä Rina Knape. SAK:n,... Lue lisää
Uutishuone
Vuorotteluvapaan kujanjuoksu
Vuorotteluvapaa synnytettiin Suomeen edellisen suuren laman aikana 1996 lääkkeeksi työttömyyteen. Ajatus oli ”kierrättää” työttömyyttä. Työn raskaan raadannasta pääsi... Lue lisää
STTK: Kaikki huomio työllisyyteen
Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunnan raportti ei yllätä aiempiin vuosiin verrattuna. Työmarkkinoiden tilanne jatkuu heikkona. Työttömyys on alkuvuonna jatkanut... Lue lisää
STTK: Ikääntyvät pulassa työmarkkinoilla – koulutusta tarvitaan
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ETLA:n julkaisemassa tutkimuksessa ”Ammattirakenteet murtuvat- mihin työntekijät päätyvät ja miksi?” on seurattu vuonna 1995 kuudessa supistuvassa... Lue lisää
Suomalainen työelämä tarvitsee suvaitsevaisuusloikan
Helsinki Pride -viikolle osallistuvat palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK vaativat voimakkaampaa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä suomalaisessa työelämässä. –... Lue lisää
Sairauslomat vähenevät parhaiten ennaltaehkäisyllä
Työmarkkinajärjestöjen eläkesopimukseen pohjautuva työryhmä on selvittänyt tarvetta sairauslomien kestosta annettaviin suosituksiin. Ohjeistuksen laatiminen edellyttää mittavaa jatkotyötä sekä koulutusta... Lue lisää
Työllisyys- ja kasvusopimus luo vakautta ja turvaa ostovoimaa
STTK:n hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson palkkaratkaisusta. Palkkojen yleiskorotus on 16 euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään... Lue lisää
Työllisyys- ja kasvusopimuksen kolmannesta vuodesta neuvottelutulos
AkavaElinkeinoelämän keskusliitto EKKirkon työmarkkinalaitosKunnallinen työmarkkinalaitos KTSuomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAKToimihenkilökeskusjärjestö STTKValtion työmarkkinalaitos Työllisyys- ja kasvusopimuksen kolmannesta vuodesta neuvottelutulos Työmarkkinaosapuolet... Lue lisää
STTK:n Palola haluaa sukupuolikiintiöt pörssiyhtiöiden hallituksiin
STTK:n puheenjohtaja Antti Palola esittää, että pörssiyhtiöiden hallitusten sukupuolikiintiöistä säädettäisiin lailla. – Pakottavia toimia tarvitaan, sillä naisten määrä... Lue lisää