palkkatasa-arvo

Palkkatasa-arvo on työelämän yhdenvertaisuuden perusta.
Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomessa koko työmarkkinoilla ovat noin 16 prosenttia. Tähän lukuun päädytään silloin, kun verrataan keskimäärin säännöllisen työajan perusteella maksettuja palkkoja

STTK:n yhtenä keskeisenä tavoitteena on palkkatasa-arvon edistäminen työelämässä.  Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä Suomessa. Tarvitsemme useita samanaikaisesti vaikuttavia keinoja, joilla palkkatasa-arvoa voidaan edistää. Keinoja voivat olla esim. palkka-avoimuus, perhevapaauudistus tai naisille palkankorotusten yhteydessä maksettava erillinen erä.

STTK on esittänyt palkkojen laajempaa avoimuutta siten, että työpaikkatasolla henkilöstön edustaja saisi koko henkilöstön yksilöidyt palkkatiedot kaikkine palkanosineen. Avoimempi tieto palkoista mahdollistaisi perusteettomien palkkaerojen korjaamisen työpaikkatasolla.

Lisäksi STTK painottaa perhevapaauudistuksen tärkeyttä mahdollisuutena parantaa naisten työmarkkina-asemaa ja urakehitystä sekä sen myötä palkka- ja muun työelämän tasa-arvon edistämistä.

STTK laskee vuosittain Tilastokeskuksen tietojen perusteella, milloin naisten palkanmaksun katsotaan päättyvän ja viettää kyseisenä päivänä Naisten palkkapäivää.

Tiedote

STTK:n kysely: Suomalaiset eivät usko palkkatasa-arvon toteutumiseen työelämässä

| 31.10.2013

Sukupuolten välisen palkkaeron kaventuminen on Suomessa äärimmäisen hidasta. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan naisten palkka on Suomessa tänä vuonna keskimäärin... Lue lisää

Lahermaa, Anja

Anja Lahermaa | 4.10.2013

Työlainsäädännön asiantuntija. Vastaa tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen, perhevapaisiin sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyvistä asioista. , etunimi.sukunimi@sttk.fi, 040 828... Lue lisää

Blogi

Johdon palkkiot yhtiökokouksen päätettäväksi

| 20.9.2013

Stephen Elopin jättisuuri palkkio herättää syystä suomalaisissa ihmetystä. Se näyttää ulospäin kohtuuttomalta.  Suomessa ja muualla maailmassa alkaa kansalaisten... Lue lisää

Tiedote

STTK kiirehtii tasa-arvolain täsmentämistä ja valvontaan liittyvien resurssien turvaamista

| 25.6.2013

Sosiaali- ja terveysministeriön kolmikantainen työryhmä on julkistanut esityksensä tasa-arvolain tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta koskevien säännösten täsmentämiseksi. Esityksen tavoite on... Lue lisää

Tiedote

Palkkatasa-arvo: Naisten työelämän epätasa-arvo jatkuu eläkkeelläkin

| 2.4.2013

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK muistuttaa palkkatasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen miesten ja naisten kesken vaativan selkeitä toimia, jos tasa-arvossa halutaan... Lue lisää

Tiedote

STTK: Tasa-arvoinen perhevapaiden jakaminen vaatii konkreettisen ohjelman

Anja Lahermaa | 8.3.2013

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK esittää konkreettista ohjelmaa tasa-arvoisemman perhevapaiden jakamisen keinoksi. Tavoitteena tulisi olla ns. 6+6+6 malli, joista kumpikin vanhemmista... Lue lisää