kolmikanta

Suomalainen työmarkkinajärjestelmä perustuu niin sanottuun kolmikantaiseen yhteistyöhön, jossa palkansaajakeskusjärjestöt, työnantajakeskusjärjestöt ja maan hallitus neuvottelevat ja sopivat yhteisesti työmarkkinoiden kehittämisestä. Suomalainen sopimisen malli on ainutlaatuinen maailmassa ja mielestämme se on tulevaisuudessakin Suomelle kilpailuvaltti. Haluamme kehittää sopimus- ja neuvottelujärjestelmää pitkäjänteisesti, mutta ajan vaatimukset huomioiden.

Blogi

Tavataan torilla!

| 29.1.2024

Totesin viime keväänä, että eduskuntavaalit ovat aina mitä suurimmassa määrin myös työelämävaalit, sillä hallitusohjelmassa päätetään aina monista työntekijöitä...

Tiedote

STTK:n hallitus: Kolmikannan aitouteen mahdoton luottaa

| 14.8.2023

STTK:n hallitus on tyytyväinen siihen, että hallitusohjelmassa kolmikantainen valmistelu on työlainsäädännön uudistamisen lähtökohta, mutta kolmikannan aitouteen järjestön on...

Miten vaikutamme?

| 14.5.2020

Olemme uudistusmielinen ja poliittisesti moniarvoinen järjestö, joka tekee aktiivista yhteistyötä eri yhteiskunnallisten toimijoiden kanssa. Emme tue taloudellisesti puoluepoliittista...

Blogi

Vaivaako suomalaisia työmarkkinoita melankolia?

| 17.6.2019

Elinkeinoelämän valtuuskunta Eva on julkaissut kyselyn, jossa yritysjohtajilta kysyttiin arvioita kilpailukyvyn nykytilasta ja kehityksestä lähitulevaisuudessa. Yritysjohtajien mielestä kilpailukyvyn...

Blogi

Konsensus ei kuollutkaan

| 20.9.2013

Elinkeinoelämän valtuuskunta julkisti jokin aika sitten asiakirjan, jossa julistettiin, että konsensus on kuollut. Suunnilleen samanaikaisesti työmarkkinakeskusjärjestöt saivat valmiiksi...