osaaminen työelämässä

Osaaminen työelämässä on keskiössä kun puhutaan työurien pidentämisestä, yhteiskunnan rakennemuutoksesta ja työhyvinvoinnista.

Osaava työvoima on Suomelle merkittävä menestystekijä.  Työn murros muuttaa ammatteja ja osaamistarpeita nopeasti, ja yhä useampi vaihtaa ammattia työuransa aikana. Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen edellyttää mahdollisuuksia kehittää omaa osaamista läpi työuran. Ajantasainen osaaminen tuo yksilölle turvaa muuttuvassa työelämässä.

Tulevaisuudessa on pystyttävä hyödyntämään koko työikäisen väestön osaamispotentiaali nykyistä paremmin koko työuran ajan. Tämä edellyttää, että nykyistä suurempi osa työikäisestä väestöstä osallistuu jatkuvaan oppimiseen. Työuran aikaista kouluttautumista on tarpeen tukea työpaikoilla ja lisäämällä jatkuvan oppimisen koulutustarjontaa.

STTK:lle on tärkeää edistää jatkuvaa oppimista laajasti huomioiden erityisesti toisen asteen ammatillinen koulutus, korkeakoulutus, työvoimapoliittinen koulutus sekä vapaana sivistystyönä järjestettävä koulutus.

Blogi

Ammatillisen reformin heijastuttava myös työmarkkinapöytään

| 22.8.2017

Ammatillisen koulutuksen reformin tavoite on uudistaa vuodesta 2018 lukien ammatillisen koulutuksen kokonaisuus. Reformi tähtää palveluiden laadun ja vaikuttavuuden...

Blogi

Oppivelvollisuusiän nostaminen olisi tasa-arvoteko

Riina Nousiainen | 10.7.2017

Koulutuksen tasa-arvo on parantunut Suomessa 100 vuoden aikana suurin harppauksin. Se on vaatinut rohkeita koulutuspoliittisia uudistuksia. Oppivelvollisuuslain asettamisesta...

Uutinen

Pohjolan ay-johtajat esittävät G20-maiden yhteistä investointistrategiaa

| 4.7.2017

Pohjoismaisten palkansaajakeskusjärjestöjen puheenjohtajat esittävät G20-maille yhteistä julkisten investointien strategiaa. Investointien avulla vauhditetaan alhaista kasvua ja vähennetään työttömyyttä. Puheenjohtajien...

Tiedote

STTK esittää oppivelvollisuusiän nostamista

| 8.6.2017

Joka viides 20-24-vuotias mies ei ole Suomessa missään koulutuksessa tai työssä (OECD Education at a Glance –vertailu 2016)....

Miehen tasa-arvo

| 8.6.2017

Julkaisuun on koottu erilaisia näkökulmia miesten tasa-arvosta Suomessa. Kirjoittajina mm. Minna Toivanen ja Ari Väänänen, Arno Kotro ja...

Blogi

Koulutus jättää miehen marginaaliin

Riina Nousiainen | 8.6.2017

Miehet ovat naisia vähemmän koulutettuja, mutta valtaavat siitä huolimatta pörssiyritysten johtopaikat ja tienaavat keskimäärin enemmän kuin naiset. Miksi...