STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

STTK:n monikulttuurisia työyhteisöjä käsittelevä tietopankki on julkaistu - monikulttuurinen.fi
Kuva: Pinja Ahonen

STTK on julkaissut monikulttuurinen.fi -sivuston, joka toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. 

Suomessa työskentelee jo nyt paljon maahanmuuttajia ja meillä on laaja työperäisen maahanmuuton tarve. Työelämän monikulttuurisuutta ovat vauhdittaneet myös pakolaiskriisit. STTK:n teettämän kyselyn mukaan työelämässä on kuitenkin suuria haasteita eri kulttuuritaustoista tulevien kanssa. Kyselyn perusteella työpaikkojen suurimmat haasteet liittyvät kielitaidon lisäksi erilaisiin tapoihin tehdä töitä, ennakkoluuloihin, perehdytyksen puutteellisuuteen, rasismiin ja syrjintään. 

Monikulttuurinen.fi -sivuston tavoitteena on auttaa työyhteisöjä arvostamaan erilaisuutta, ymmärtämään ja käsittelemään rasismia sekä luomaan kaikille turvallinen ilmapiiri.  

Kattavalta sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen. Lisäksi voit oppia rasismista ja sen ilmenemisestä työpaikoilla, yhdenvertaisen työilmapiirin suunnittelemisesta ja turvallisemman tilan periaatteiden luomisesta. 

Sivusto perustuu STTK:n tiedottaja Tomi Rantasen AMK-opinnäytetyönä tehtyyn tutkimukseen. Siihen on haastateltu monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita sekä monikulttuurisissa työpaikoissa työskenteleviä henkilöitä.  

Sivusto on julkaistu suomeksi ja englanniksi. 

Vieraile sivustolla: http://monikulttuurinen.fi 

Lisätietoja STTK:ssa: Tomi Rantanen, tomi.rantanen@sttk.fi, puhelin 040 586 4519 

#työelämä

Lausunto

Hyvän työterveyshuoltokäytännön toteuttaminen sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutus

Ida Nummelin | 13.4.2026

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Asetukseen esitetään useita tarkennuksia ja lisäyksiä, jotka tuovat paremmin käytännön tasolla esille työterveyshuollon tehtäviä ja...

Lausunto

Yhteistoiminta-asiamies

Minna Ahtiainen | 30.3.2026

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, STTK ja Akava eivät kannata yhteistoiminta-asiamiehen...

Lausunto

Vuosilomalain säästövapaan ajankohta

Sanna Rantala | 12.3.2026

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle Yleistä Palkansaajakeskusjärjestö STTK ei hyväksy mietinnössä kuvattuja säästövapaan muuttamista koskevia ehdotuksia jäljempänä kuvatuin...

#tasa-arvo työelämässä

Uutinen

Kehysriihitavoitteet 2026: Kasvu tehdään yhdessä

| 13.4.2026

Hallituskauden aikana työlainsäädäntöön on tehty lukuisia työntekijän suojaa heikentäviä tai työntekijän kannalta epäedullisia muutoksia. Työntekijöiden turvan heikennykset ovat...

Aaltonen, Juri

Juri Aaltonen | 7.4.2026

juri.aaltonen@sttk.fi, 040 553 8536,

Tiedote

Tasa-arvolain muutosesitykset ovat sumutusta, raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei hallituksen toimin vähene

Else-Mai Kirvesniemi | 26.3.2026

Hallituksen esitys tasa-arvolain muutoksista raskaus- ja perhevapaasyrjintään liittyen siirtyy tänään eduskuntakäsittelyyn. Esityksen tavoitteena on hallitusohjelman mukaisesti vähentää työelämän...

#yhdenvertaisuus työelämässä

Lausunto

Ulkomaalaislain muuttaminen

Taina Vallander | 8.4.2026

STTK:n lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle STTK:n keskeiset viestit: Suoja-ajan pidennys on perusteltu Työ ja elinkeinoministeriössä valmistellulla hallituksen esityksellä...

Aaltonen, Juri

Juri Aaltonen | 7.4.2026

juri.aaltonen@sttk.fi, 040 553 8536,

Tiedote

Tasa-arvolain muutosesitykset ovat sumutusta, raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei hallituksen toimin vähene

Else-Mai Kirvesniemi | 26.3.2026

Hallituksen esitys tasa-arvolain muutoksista raskaus- ja perhevapaasyrjintään liittyen siirtyy tänään eduskuntakäsittelyyn. Esityksen tavoitteena on hallitusohjelman mukaisesti vähentää työelämän...