STTK:n työelämän monikulttuurisuutta käsittelevä tietopankki on julkaistu

STTK:n monikulttuurisia työyhteisöjä käsittelevä tietopankki on julkaistu - monikulttuurinen.fi
Kuva: Pinja Ahonen

STTK on julkaissut monikulttuurinen.fi -sivuston, joka toimii tietopankkina esihenkilöille, luottamusmiehille ja työpaikoille. 

Suomessa työskentelee jo nyt paljon maahanmuuttajia ja meillä on laaja työperäisen maahanmuuton tarve. Työelämän monikulttuurisuutta ovat vauhdittaneet myös pakolaiskriisit. STTK:n teettämän kyselyn mukaan työelämässä on kuitenkin suuria haasteita eri kulttuuritaustoista tulevien kanssa. Kyselyn perusteella työpaikkojen suurimmat haasteet liittyvät kielitaidon lisäksi erilaisiin tapoihin tehdä töitä, ennakkoluuloihin, perehdytyksen puutteellisuuteen, rasismiin ja syrjintään. 

Monikulttuurinen.fi -sivuston tavoitteena on auttaa työyhteisöjä arvostamaan erilaisuutta, ymmärtämään ja käsittelemään rasismia sekä luomaan kaikille turvallinen ilmapiiri.  

Kattavalta sivustolta löytyy käytännön esimerkkien lisäksi antirasistinen sanasto, vinkkejä kulttuurisen osaamisen kehittämiseen ja uuden työntekijän perehdyttämiseen. Lisäksi voit oppia rasismista ja sen ilmenemisestä työpaikoilla, yhdenvertaisen työilmapiirin suunnittelemisesta ja turvallisemman tilan periaatteiden luomisesta. 

Sivusto perustuu STTK:n tiedottaja Tomi Rantasen AMK-opinnäytetyönä tehtyyn tutkimukseen. Siihen on haastateltu monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusasiantuntijoita sekä monikulttuurisissa työpaikoissa työskenteleviä henkilöitä.  

Sivusto on julkaistu suomeksi ja englanniksi. 

Vieraile sivustolla: http://monikulttuurinen.fi 

Lisätietoja STTK:ssa: Tomi Rantanen, tomi.rantanen@sttk.fi, puhelin 040 586 4519 

#työelämä

Lausunto

Tilastotuotannon muutokset

Seppo Nevalainen | 20.9.2024

STTK:n lausunto tilastokeskuksella ja luonnonvarakeskukselle Yleiset kommentit muistioon ja sen vaikutuksiin Tilastot ovat olennainen työkalu monilla eri aloilla,... Lue lisää

Blogi

Mitä alkava EU-kausi lupaa työelämälle? 

Maria Häggman | 28.8.2024

Suuntaviivojen perusteella on selvää, että työelämän kehittäminen ja sosiaalisten oikeuksien pilarin toimeenpano ovat Brysselissä myös tulevan viisivuotiskauden ytimessä.... Lue lisää

Tiedote

STTK selvitti: Henkilöstön hallintoedustus Suomessa Ruotsia ja Saksaa heikompaa 

Antti Palola | 26.8.2024

STTK:n tilaaman selvityksen perusteella henkilöstön hallintoedustus toteutuu vertailun kohteena olevista maista laajimmin Saksassa, missä yritysneuvostot ja hallintoneuvostot tarjoavat... Lue lisää

#tasa-arvo työelämässä

Blogi

Isänpäivä muistuttaa huolenpidosta ja hoivasta

Ville Kirvesniemi | 8.11.2024

Isien perhevapaiden pitäminen ja lasten hoivaan osallistuminen ovat varmoja tapoja, joilla  isän roolin pienen lapsen arjessa voi jo... Lue lisää

Tiedote

STTK naisten palkkapäivänä: Vientimalli ja palkka-avoimuuden kunnianhimoton edistäminen vesittävät palkkatasa-arvoa

Antti Palola | 5.11.2024

Naisten palkkapäivää vietetään tänään tiistaina 5. marraskuuta. Tänään naisten ansiot ovat miesten ansioista 84,7 prosenttia. Sukupuolten välinen palkkaero... Lue lisää

Uutinen

Vuoden viimeinen palkkapäivä -vaikuttajayhteistyö käynnistyy

Sanni Ryhänen | 29.10.2024

STTK aloittaa vaikuttajayhteistyön, jonka avulla tuodaan esiin palkkatasa-arvoon liittyviä teemoja. Sukupuolten väliset palkkaerot ovat sitkeä työelämän tasa-arvo-ongelma. STTK... Lue lisää

#yhdenvertaisuus työelämässä

Lausunto

Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2024–2027

Ville Kirvesniemi | 11.10.2024

STTK:n lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle 1. Johdanto, yleiset huomiot STTK pitää yleisesti tärkeänä, että ohjelma muistuttaa tasa-arvon edistämisen... Lue lisää

Lausunto

Yhdenvertaisuuslain muuttaminen – varhaiskasvatuksen edistämisvelvollisuus, HE luonnos

Ville Kirvesniemi | 12.8.2024

STTK:n lausunto oikeusministeriölle Hallituksen esitysluonnoksessa ehdotetaan varhaiskasvatuksen toimipaikkakohtaisen yhdenvertaisuussuunnittelua koskevan velvoitteen poistamista yhdenvertaisuuslaista. STTK vastustaa esitystä eikä pidä... Lue lisää

Uutinen

Monimuotoinen työyhteisö on kilpailuvaltti

| 26.6.2024

Heteronormatiiviset oletukset ovat eilispäivää, korostivat Akavan, SAK:n ja STTK:n työlämätapahtuman panelistit. Monimuotoisuutta arvostavassa työyhteisössä on turvallinen ilmapiiri, jossa... Lue lisää

Ajankohtaista

13.11.2024

Työvoimapalvelut tarvitsevat henkilöstönsä

Lue
12.11.2024

TE-palvelut siirtyvät kuntiin – mikä muuttuu?

Lue
11.11.2024

STTK:n hallitus: Palkkatasa-arvo on vientimallin suurin uhri

Lue
11.11.2024

Suomi asuu edelleen yksin – jos taloudelliset edellytykset sitä tukevat

Lue
11.11.2024

COP29: Työntekijät tarvitsevat ilmastorahoitusta oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen

Lue
8.11.2024

Isänpäivä muistuttaa huolenpidosta ja hoivasta

Lue
5.11.2024

Tehy: Yksityiselle ensihoitopalvelualalle lakkovaroitus

Lue
5.11.2024

Vientimalli on naisten palkkapäivän kutsumaton vieras

Lue