Haemme edunvalvonnan tiimiin sosiaali- ja terveyspolitiikan asiantuntijaa

Kirjoittaja:

Taina Vallander

johtaja, yhteiskuntavaikuttaminen, strategia ja kehittäminen

Profiili

Työmarkkinajärjestöjen ja yhteiskunnallisen päätöksenteon tuntemus ovat eduksi tehtävän hoitamisessa.

Tehtävässä edellytetään:

  • työterveyshuollon, sairaus- ja sosiaalivakuuttamisen sekä kuntoutuksen asiantuntemusta,
  • sote-asioiden tuntemusta,
  • kiinnostusta työkyvyn ja työhyvinvoinnin kehittämiseen,
  • oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa tai muuta korkeakoulututkintoa,
  • ruotsin ja englannin kielen taitoa sekä
  • esiintymis-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.

Tarjoamme modernin työpaikan Helsingin ydinkeskustassa, rennon työyhteisön, mahdollisuuden toteuttaa osaamistaan laajasti ja myös oppia uutta sekä hyvät työsuhde-edut. STTK:ssa on käytössä tehtävien vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Hakija voi myös kertoa palkkatoivomuksen.

Hakemukset pyydämme lähettämään ke 31.3.2021 mennessä: tiina.laurila@sttk.fi

Lisätietoja tehtävästä antaa johtaja Taina Vallander, puh. 040 184 1464. Soittoajat ovat pe 19.3. klo 9–11, ke 24.3. klo 9–11 ja pe 26.3. klo 9–11.

Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Valinnassa voidaan toteuttaa positiivista erityiskohtelua monipuolisen henkilöstörakenteen edistämiseksi.

Ajankohtaista

10.10.2025

Työyksinäisyys haastaa hyvinvointia

Lue
10.10.2025

ITUC Africa vieraili STTK:lla

Lue
8.10.2025

Työeläkemaksut vuonna 2026

Lue
8.10.2025

SuPerin Inberg: Pohteen vanhuspalvelujen huutokauppa polkee vanhusten oikeuksia

Lue
8.10.2025

Uusi Joukkuepeliä-podcast nostaa keskiöön ammattilaiset, joiden työssä yhteistyö on kriittisen tärkeää

Lue
7.10.2025

Turkulainen Merja Forsman on STTK:n Vuoden luottamusmies

Lue
6.10.2025

Vanhuksillakin on oikeus yhteisöllisyyteen, onneen ja turvallisuuteen

Lue
3.10.2025

Tehy arvioi Helsingin hovioikeuden tuomion Kätilöopiston työntekijöiden vahingonkorvausvaateiden hylkäämisestä ja päättää mahdollisista jatkotoimista perehtymisen jälkeen

Lue