Äänestääkö joku puolestasi?
Mitä isompi nukkuvien puolue, sitä enemmän äänestävän ääni painaa. Vaikka vaaleissa ei kuluttajasuojaa tunneta, eurovaaleissakin vain annettu ääni... Lue lisää
Uutishuone
Tehy, SuPer ja Erto: Yksityiselle terveyspalvelualalle uusia lakkovaroituksia sekä ylityö- ja vuoronvaihtokielto
Ammattijärjestöt Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry antaa uusia lakkovaroituksia. Kaksi uutta yhden päivän lakkoa kohdistuu kuvantamisessa... Lue lisää
Sateenkaari-ihmisten ääni kuuluviin työpaikoilla
Tule mukaan SAK:n, Akavan ja STTK:n Helsinki Pride -tapahtumaan 25. kesäkuuta kello 10! Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n... Lue lisää
Keskitettyä, hajautettua, koordinoitua vai koordinoimatonta työmarkkinaa?
Hallitusohjelman kirjausten perusteella syntyy vaikutelma, että se ei perustu selkeään näkemykseen siitä, millaista työmarkkinajärjestelmää Suomeen ollaan lopulta rakentamassa.... Lue lisää
Järjestöjohtajat: ”EU-vaaleissa paljon pelissä – ilmastotavoitteista pidettävä kiinni”
Työmarkkinakeskusjärjestöt, Climate Leadership Coalition sekä kehitysjärjestöjä edustava Fingo vetoavat avoimella kirjeellä EU:n ja sen jäsenmaiden poliittisiin päättäjiin ja... Lue lisää
Monimuotoisiin perheisiin kohdistuva syrjintä huomioitava lainsäädännössä
”Minulle kerrottiin, etten voi alkaa vastaavan hoitajan sijaiseksi, koska olen lapsettomuushoidoissa ja lapsi voi tulla milloin vain.” ”Sulla... Lue lisää
Valtion tutkimus- ja kehittämisrahoituksen käytön monivuotinen suunnitelma
STTK:n lausunto opetus- ja kulttuuriministeriölle ja työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset kysymykset Onko suunnitelmassa ja sen linjauksissa tunnistettu olennaiset... Lue lisää
Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”
Hallituksen on saatettava voimaan EU:n palkka-avoimuusdirektiivi viimeistään vuoden 2026 aikana. Ammattiliitto Jyty ehdottaa ottamaan mallia Ruotsista, jossa asetettiin... Lue lisää
Raskaus- ja perhevapaa ei oikeuta työnantajaa palkkasyrjintään
Syrjinnän vähentäminen työpaikoilta edellyttää, että henkilöstön palkkausjärjestelmät ja palkkatietojen käsittely olisivat nykyistä avoimempia. Tietoa ei-syrjivistä perhevapaisiin liittyvistä käytännöistä... Lue lisää