Kaikki työnantajat ovat velvollisia edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta riippumatta työpaikan toimialasta, koosta tai mistään muustakaan seikasta. Työpaikan toimintatapojen ja asenteiden on estettävä jo etukäteen, ettei kukaan joudu syrjityksi.
Tasa-arvoon mahdollisesti liittyvistä ongelmista on tärkeää käydä avointa ja rehellistä keskustelua työyhteisöissä. Kaikkeen syrjintään on otettava jokaisessa työyhteisössä nollatoleranssi. Osana tasa-arvosuunnittelua voidaan esimerkiksi laatia menettelytapaohjeet syrjintätapausten ehkäisyyn ja selvittämiseen.
Sellaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, on työnantajalla velvollisuus laatia yhdessä henkilöstön tai sen edustajien kanssa tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Lausunto
Inka Douglas | 25.6.2025
STTK:n lausunto työryhmän mietinnöstä työ- ja elinkeinoministeriölle Yleiset huomiot STTK ei hyväksy mietinnössä kuvattuja ehdotuksia alla kuvatuin perustein.... Lue lisää
Tiedote
Inka Douglas | 2.6.2025
Uudistus mahdollistaisi pysyvän työn teettämisen jatkuvilla, eri työntekijöiden kanssa tehtävillä määräaikaisilla työsopimuksilla. Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantainen työryhmä... Lue lisää
Blogi
Ville Kirvesniemi | 20.3.2025
Parhaillaan vietetään rasismin vastaista viikkoa (17.–23. 3). Tänäkin vuonna kampanjaviikko rohkaisee meitä kaikkia tunnistamaan rasismin, puuttumaan siihen ja... Lue lisää
Blogi
Minna Ahtiainen | 19.3.2025
Vuosi sitten Minna Canthin ja tasa-arvon päivänä kirjoitin teemoista, joiden uskoin Canthia vaivaavan, jos hän eläisi nyt. Kirjoitin... Lue lisää
Tiedote
Ville Kirvesniemi | 18.3.2025
Hallitusohjelman kokonaisvaikutukset todennäköisesti lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Sosiaali- ja terveysministeriön alla toimivan Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän... Lue lisää
Tiedote
| 12.12.2024
Tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän toimeksiantoon liittyen tänään on julkaistu oikeudellinen selvitys raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä. Sosiaali- ja terveysministeriön alla... Lue lisää