Lakimuutos sallisi määräaikaisten työsopimusten tekemisen jopa vuodeksi ilman perusteltua syytä.
Vetoomuksessaan Tehy vaatii, ettei lakimuutosta hyväksytä, koska se lisää työelämän epävarmuutta, pätkätöitä ja raskaussyrjintää sekä heikentää syntyvyyttä.
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen korostaa, että muutos kohdistuisi erityisen raskaasti julkiselle sektorille ja naisvaltaisille aloille, kuten sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalle, joissa määräaikaiset työsuhteet ovat jo nyt yleisiä.
– Hallitusohjelmassa on sitouduttu ehkäisemään erityisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintää tehokkaammin. Nyt käsiteltävä lakiesitys on räikeässä ristiriidassa tämän tavoitteen kanssa, Rytkönen sanoo.
Lakiesityksen syrjintää ja työelämän epävarmuutta lisäävistä vaikutuksia on tuotu esiin hallituksen omissa arvioissa. Näistä Tehy muistuttaa kansanedustajia lähettämässään vetoomuksessa.
Tehy pitää erityisen huolestuttavana sitä, että lakimuutoksen työllisyysvaikutusten arvioidaan olevan vähäisiä, mutta sen kielteisiä vaikutuksia tasa-arvoon, perheisiin ja syntyvyyteen vähätellään. Samalla hallitus ei esitä yhtään uutta tai tehokkaampaa keinoa raskaussyrjintään puuttumiseksi. Tämän vuoksi Tehy on määrätietoisesti vastustanut lakiesitystä jo pitkään.
Tehy vetoaa kansanedustajiin, jotta lakimuutosta ei hyväksytä ja työmarkkinoita ei uudisteta heikentämällä työntekijöiden oikeuksia.
Lisätietoja:
Tehyn edunvalvontajohtaja
Jarkko Pehkonen, jarkko.pehkonen@tehy.fi, puh +358405315464
Tehyn juristi Päivi Vanninen, paivi.vanninen@tehy.fi, puh +358405510501