Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto haluavat laillisilla työtaistelutoimilla vauhdittaa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluita. Sosiaalipalveluala on ollut sopimuksettomassa tilassa vuodenvaihteesta alkaen.
Työntekijä- ja työnantajaosapuolten välillä kiistaa ovat aiheuttaneet erityisesti palkankorotustaso ja korotusten kohdentamiset. Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakehitys on ollut heikompaa suhteessa julkiseen sektoriin. Lisäksi työntekijöiden tavoitteet työehtojen parannuksista eroavat suuresti työnantajien näkemyksistä. Neuvottelut katkesivat eilen 28.1. illalla tuloksettomina.
– Yksityisen sosiaalipalvelualan palkat eivät ole työn vaativuuden edellyttämällä tasolla. Palkkaeroja yksityisen ja julkisen sektorin välillä on kavennettava, Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima korostaa.
– On tärkeää, että alan työehdot kehittyvät turvaten työntekijöille riittävän toimeentulon. Nykytilanne vaatii erityisesti palkkauksen osalta parannuksia, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola painottaa.
– Sosiaalipalvelut vaativat ammattilaisiltaan laajaa osaamista ja asiakasvastuu on suuri. Ammattilaiset ansaitsevat vertailukykyiset työehdot, Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym sanoo.
Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro ja Terveydenhoitajaliitto muodostavat yhdessä Sosiaalipalvelualan allianssi Salli -neuvottelujärjestön, joka neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta (SOSTES). Muita neuvotteluosapuolia ovat Sote (Super, Tehy ja Erto), JHL ja Talentia. Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala Hali.
Lakkovaroitus hoivakoteihin 17.–19.2.2026
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistaman lakon piiriin kuuluvat liitteessä mainituissa toimipisteissä tehtävä työ, jossa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lakko koskee kaikkia työvuoroja, jotka alkavat tiistain 17.2.2026 klo 00.01 ja torstain 19.2.2026 klo 23.59 välisenä aikana. Työnseisaus kestää päättyvän työvuoron loppuun asti.
Työnseisauksien ulkopuolelle rajataan asiakkaan terveydentilasta johtuvat, työntekijän jatkuvaa ja välitöntä läsnäoloa edellyttävät tehtävät, joiden suorittaminen on välttämätöntä asiakkaan hengen vaarantumisen ehkäisemiseksi.
Lakon piirissä olevat hoivakodit (PDF)
Ehdollinen vuoronvaihtokielto
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistama ehdollinen vuoronvaihtokielto koskee kaikkia yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä olevia työpaikkoja ja työtehtäviä. Ehdollisen vuoronvaihtokiellon aikana ehtona työvuorojen vaihtamiselle työnantajan aloitteesta on erillinen vuoronvaihtokorvaus jokaista sovittavaa työvuorojen vaihtoa kohden. Ehdollinen vuoronvaihtokielto astuu voimaan välittömästi ja on voimassa toistaiseksi.
Hakusaarto
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistama hakusaarto koskee Attendo-, Esperi- ja Mehiläinen-konsernien työpaikkoja ja työtehtäviä, joissa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Hakusaarron aikana ei tule hakeutua töihin yksityisellä sosiaalipalvelualalla näiden työnantajien palvelukseen tai solmia uusia työsopimuksia kyseisten työnantajien kanssa. Hakusaarto astuu voimaan välittömästi ja on voimassa toistaiseksi.
Lisätietoja medialle:
- Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, voima@jytyliitto.fi
- Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola, puh. 040 566 8517, simola@proliitto.fi
- Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym, puh. 050 564 7300, grym@terveydenhoitajaliitto.fi