Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uusien tasopalkkajärjestelmien käyttöönotosta hyvinvointialueilla. SuPer on pitkään kritisoinut sitä, että edellisessä järjestelmässä lisätehtävien ja uusien vastuiden saaminen ei näkynyt riittävästi palkkauksessa.

Uusi tasopalkkajärjestelmä on otettava käyttöön Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen eli SOTE-sopimuksen osalta viimeistään 1.10.2026 ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimus HYVTESin osalta viimeistään 1.1.2027. Tasopalkkajärjestelmä korvaa aiemmin pitkään käytössä olleen tehtävien vaativuuden arviointiin (TVA) perustuneen järjestelmän.

Uudessa järjestelmässä tehtävät asetetaan eri tasoille niissä vaadittavan osaamisen ja vastuun mukaisesti. Superilaisten tehtävät sijoittuvat SOTE-sopimuksessa pääasiassa Liitteeseen 4 Ammattitehtävät, jossa sosiaali- tai terveydenhuollon ammattitehtävät jaetaan tasoihin A–C sekä vastaavat vaativat ammattitehtävät tasoille A–D. Valtakunnallisessa sopimuksessa on sovittu kriteereistä, joilla tehtävä nousee ylemmälle tasolle, ja järjestelmää voidaan lisäksi täydentää paikallisilla kriteereillä ja tasolisillä.

Neuvotteluosapuolet ovat myös sopineet jo vuonna 2022 ja 2025 sovittujen palkankorotusten kohdentamisesta tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton yhteyteen.

– On tärkeää, että uudistuksen toteuttamiseen on jo aiemmilla neuvottelukierroksilla sovittu rahaa, koska ilman sitä uutta järjestelmää ei olisi voitu toteuttaa, sanoo SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno.

Uudistuksen paikallinen täytäntöönpano alkaa mahdollisimman pian yhteistyössä järjestöjen kanssa ja on toteutettava vuoden 2026 aikana. Tasopalkkajärjestelmän täytäntöönpano vaatii runsaasti neuvotteluja paikallisella tasolla.

– Uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton myötä työnantajien on nyt tunnistettava koulutettujen hoitajien työtehtävissä vaadittavat osaamisen ja vastuun tasot, toteaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.

SuPer neuvottelee SOTE-sopimuksesta ja HYVTESistä yhdessä Tehyn kanssa osana Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:tä. Työntekijäosapuolella neuvottelevat myös Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen alan unioni JAU. Työnantajaa edustaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Lisätiedot:
SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno, puh. 050 310 1492
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, puh. 040 705 9115