Muutosneuvottelut Metsä Groupilla, UPM:llä ja Stora Ensolla

Meton neuvottelijat ovat osoittaneet vahvaa neuvottelutaitoa ja ratkaisuhakuista asennetta koko prosessin ajan. Heidän tavoitteensa on ollut varmistaa, että muutokset toteutetaan oikeudenmukaisesti ja irtisanomisia minimoiden, henkilöstön hyvinvointi ja alan tulevaisuuden tarpeet huomioiden.

– Meton toimisto on tukenut neuvottelijoita koko prosessin ajan, sanoo Meton edustajiston puheenjohtaja Juha Mäcklin.

Meton edustajisto kokoontui Uudessakaupungissa varsinaiseen syyskokoukseen 13.11.2025.

Mäcklinin mukaan neuvotteluissa on korostunut avoin vuoropuhelu ja yhteinen halu löytää ratkaisuja, jotka tukevat sekä yritysten kilpailukykyä että työntekijöiden asemaa.

– Työntekijäpuolen aktiivinen osallistuminen ja rakentava lähestymistapa ovat olleet keskeisiä tekijöitä neuvottelujen etenemisessä.

Yrityskohtainen tilanne

Metsä Groupin laajat muutosneuvottelut, jotka koskevat kaikkia liiketoiminta-alueita ja konsernitoimintoja, ovat päättyneet. Taustalla oli heikentynyt kannattavuus, maailmankaupan epävarmuus ja kustannusten nousu. Metsän osalta neuvottelut johtavat noin 40 henkilön irtisanomiseen. Neuvottelujen aikana saimme vajaa 10 prosenttia irtisanomisia vähennettyä. Lisäksi ns. pehmein keinoin työstä poistuvat henkilöt säästivät muutamia henkilöitä irtisanomisilta. Heiltä vapautuneita avoimia tehtäviä tarjotaan ensisijaisesti irtisanottaville henkilöille.

UPM:llä muutosneuvottelut ovat käynnissä useilla yksiköillä. Neuvottelut koskevat koko metsäosastoa ja voivat johtaa enintään 90 päivän lomautuksiin ja muutamaan irtisanomiseen.

Stora Enso on aloittanut muutosneuvottelut 7.11. Puunhankinnassa neuvottelut koskevat yli 250 henkilöä, tavoitteena toiminnan tehostaminen ja kustannussäästöt. Yhtiön edelliset muutosneuvottelut kotimaan puunhankinnassa päättyivät reilu kuukausi sitten. Silloin päätettiin, että koko henkilöstö voidaan tarvittaessa lomauttaa.

Lisätietoja:

Juha Mäcklin, pääluottamusmies Stora Enso Forest-divisioona Suomen puunhankinta, juha.macklin@storaenso.com

Stefan Borgman, puheenjohtaja METO- Metsäalan Asiantuntijat ry, stefan.borgman@luva.fi

METO – Metsäalan Asiantuntijat ry (Meto) on 130-vuotias metsä- ja luonnonvara-alan asiantuntijoiden edunvalvontajärjestö. Jäseniä on noin 5000 ja he työskentelevät metsä- ja luonnonvara-alalla mm. asiantuntijoina, esimiehinä ja päälliköinä, toiminnanjohtajina ja johtajina, neuvojina, suunnittelijoina, opettajina sekä yrittäjinä. Myös metsäalan opiskelijat ovat Meton jäseniä.