SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

SuPer osana Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:tä ja Hyvinvointiala Hali aloittavat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut 3. marraskuuta. Nykyisen sopimuksen voimassaoloaika päättyy 31.12.2025.

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 72 000 työntekijää. Sote ry:n nimissä neuvottelevat SuPer, Erto ja Tehy. SuPer on toimialan suurin työntekijäjärjestö.

SOSTES-sopimusta noudatetaan sosiaalialan palveluyksiköissä, kuten esimerkiksi yksityisissä vanhusten ja vammaisten palvelutaloissa, vanhainkodeissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa ja erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.

– On erittäin tärkeää pitää yksityiset sosiaalialan työpaikat houkuttelevina hoitoalan ammattilaisille ennen kuin hoitajapula tulevaisuudessa taas räjähtää käsiin. He tekevät samoja töitä kuin julkisen sektorin hoitajat ja tarvitsemme heitä kipeästi väestön ikääntyessä, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola sanoo.

Jäsenet haluavat myös parempaa työhyvinvointia

Palkkaukseen ja työaikoihin koskevien määräysten lisäksi SuPer tuo neuvottelupöytään työssäjaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemisen. Nämä teemat ovat nousseet jäsenkyselyssä tärkeänä esille.

– Huoltosuhteen vuoksi Suomessa on tärkeää saada työntekijät jaksamaan työssään eläkeikään asti ja pidempäänkin. Yksityisen sosiaalipalvelualan työn ehdot ovat siten laaja yhteiskunnallinen kysymys, Parkkola sanoo.

SOSTES-sopimusta on tarkoitus selkeyttää siten, että työnantajien ja työntekijöiden olisi helpompi tulkinta sen säädöksiä. Parkkola perää myös suurempaa remonttia palkkausjärjestelmään.

– Palkan tulee olla kannustava ja huomioida työntekijän osaaminen. Kannustava palkkausjärjestelmä on tärkeä osa hyvinvoivaa työyhteisöä.

Hallituksen työelämäheikennykset iskevät hoitoalaan

Maan hallitus on tehnyt useita heikennyksiä työntekijän asemaan. Muutokset heikentävät hoitoalan houkuttelevuutta sekä superilaisten toimeentuloa ja työhyvinvointia. – Heikennysten torjuminen on yhtä tärkeää kuin parannusten hakeminen työehtosopimusneuvotteluissa, sanoo SuPerin yksityissektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens.

Lisätietoja:
Sopimusneuvottelija Jukka Parkkola, puh. 09 2727 9117
Yksityissektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens, puh. 09 2727 9163

Ajankohtaista

3.11.2025

Pätkätyösuhteiden yleistyminen on lisännyt väärinkäytöksiä Ranskassa

Lue
3.11.2025

SuPer: Yksityisen sosiaalipalvelualan tes-neuvottelut (SOSTES) alkavat 3. marraskuuta – palkkauksen ja työhyvinvoinnin parantaminen kärkitavoitteita

Lue
3.11.2025

Vuoden tasa-arvotekona palkittu hanke edistää monimuotoisuutta työelämässä

Lue
31.10.2025

Naisten kuvainnollinen palkkapäivä ei katoa minimisääntelyllä

Lue
31.10.2025

STTK Naisten palkkapäivänä: Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon

Lue
30.10.2025

Suomalainen varautuu pitkään pahaan päivään

Lue
29.10.2025

Ammattiliitto Pron maineessa poikkeuksellisen kova nousu

Lue
29.10.2025

Pelastusalan kriisivalmius rapautuu – henkilöstöstä ja suorituskyvystä huolehdittava

Lue