Tehy osallistuu Pride-kuukauteen nostaakseen esiin tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden merkitystä sekä yhteiskunnassa että työelämässä. Pride on juhla, mutta samalla muistutus siitä, että yhdenvertaisuus ei ole itsestäänselvyys. Se vaatii jatkuvaa ja tavoitteellista työtä, joka on Tehylle arkea, ei poikkeus tai juhlapuhe. Tervetuloa Tehyn Pride-bileisiin, joissa keskustelee kovatasoinen paneeli!
Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy edistää yhdenvertaisuutta laajasti: vaikutamme lainsäädäntöön, tuemme vähemmistöjen oikeuksia ja teemme konkreettista työtä epätasa-arvon poistamiseksi arjessa.
Tänä vuonna Tehy osallistuu Pride-viikkoon tukijana korostaakseen yhdenvertaisuuden merkitystä erityisesti työelämässä, ja järjestää Pride-bileet maanantaina 16.6.2025. Bileissä kuullaan kovatasoinen paneelikeskustelu, johon myös Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen osallistuu.
– Ammattijärjestöillä on keskeinen rooli yhdenvertaisuuden rakentajina ja mielipidevaikuttajina. Tarvitaan näkyvää ja johdonmukaista toimintaa. Nyt, kun jopa Yhdysvalloissa ja Euroopassa poliittiset johtajat murentavat yhdenvertaisuutta ja edistävät syrjintää, me Tehyssä seisomme kaikkien ihmisten perusoikeuksien puolella. Kaikissa olosuhteissa, johdonmukaisesti, sanoo Rytkönen.
Yhdenvertaisuus ei ole saavutettu tila, joka pysyy muuttumattomana vaan jatkuvaa liikettä kohti oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Tehy on sitoutunut rakentamaan työelämää ja yhteiskuntaa, joissa jokainen voi tulla kohdatuksi arvokkaana ja hyväksyttynä.
Suomalainen lainsäädäntö tukee yhdenvertaisuutta monin tavoin. Yhdenvertaisuuslaki edistää yhdenvertaisuutta, ehkäisee syrjintää ja parantaa oikeusturvaa sitä kokeneille. Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta estää sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja turvaa sukupuoli-identiteettiin tai -ilmaisuun liittyviä oikeuksia, ja rikoslaissa säädetään seuraamuksia syrjinnästä ja kiihottamisesta kansanryhmää vastaan.
Kyseessä ei siis ole työyhteisöjen vapaaehtoinen valinta, vaan työpaikoilla on lain mukaan laadittava yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat.
Pitkä sitoutuminen Priden arvoihin
Tehy on osallistunut Pride-kulkueisiin vuodesta 2018 alkaen ja oli virallinen Helsinki Pride -tukija myös vuonna 2024. Myös Tehyn oma toimintakulttuuri heijastaa näitä arvoja: jokainen jäsen ja työntekijä on tervetullut omana itsenään.
Sosiaali- ja terveysalalla syrjintä on valitettavasti yhä arkipäivää. Valtaosa Tehyn oikeuspalveluun tulevista syrjintätapauksista koskee raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Tasa-arvotyö syrjintää vastaan kuuluu Tehyn ydintoimintaan myös palkkatasa-arvon edistämisessä.
–Kun huomioimme syrjinnän kohteena olevia väestönosia tai vähemmistöjä, emme luo etuoikeuksia. Sen sijaan korjaamme epätasapainoa, jonka vaikutusta monet eivät elämässään ehkä itse ole joutuneet kohtaamaan. Puheenjohtajana haluan toimia tässä asiassa täysin tinkimättömästi, Rytkönen linjaa.
Tehyn Pride-bileet
16.6.2025, kello 14–18
Hobo Helsinki, Kluuvikatu 4, Helsinki
Tilaisuudessa noudatetaan Tehyn turvallisemman tilan periaatteita.
Lisätietoja: Tehyn järjestöjohtaja Sari Viinikainen, puh. 040 779 36 37, sari.viinikainen@tehy.fi
| 9.6.2025